第020求 培养心人 (第1/3页)

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用传统文化来看待6S，是上下左右前后组成的正六面体结构。读下小说网上下就是上承下达，正如厂长在抓各单位在执行；

前后就是落后单位与先进单位的差距，前有奖后被罚，差距产生榜样的力量；左右就是江副理和JSC中心的参与监督和教导，兄弟单位好心美意的指出过失，对我们是不小的助力。

没有太久共事的缘，沉舟仍然要感谢您，邦了我一大把，我一定会替您美言几句，说您就是他一直在寻找的那个人。预祝您明年就当上管理代表！真正是您的人绝非唯唯喏喏，他会把您的想法修饰得更好去执行，他看起来甚至对您都略带敌意，那样彼此才安全。安全第一，领导，只要接任那个位置，您就安全了。工作上，相信我一句，只有小狗不能放，其余都是半碗水。

终于见到到刀光，轮到我了。让我离开，对我是好事，没有什么可生气的，但临别之际，在人在己在公司，我也得有点小小交待，将放心不下的未结案的，呈报给最高层的您。

（除旧！）这么多年来，用人不疑，CEO想必也也相信沉舟我不是一个贪私利的人，即使做回小人告密，也不是为了自己。

这次也只是我个人的想法，请求这条不要转发：被辞退三个月来，猪狂猛，牛小花，牛戴花，三人一直呆在公司门口的第八区，没有进厂也没有做正经生意，最近又发现我司成品有被调包的事，唛头是培林，实物是散珠。就算不连想有人心怀不轨有所图谋，但疑人不用，建议清除那个他，他个那，他那个和个那他四人！另外个他那风湿已很严重，不良

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