第十四章：六界的应对之策（上） (第1/3页)

京紫表示这幸福来得太突然，他是全然没有准备的。而柳拓一群人则是同样表示这惊吓来的太突然，他们也是没有做准备的。其实这结果从事情的发展一开始就是可以预见的，你看凹凸曼打小怪兽那一次不是先吃亏然后在占便宜的，万恶的狗血剧也不是什么好处都也没有，至少它教会了我们吃亏是福，这一个不论在哪里都通用的硬道理，自然在这个修真世界也是一样。

这回，京紫和京器在一开头的时候就吃了那么大的一个亏，差点小命不到。按照剧本他们两个在最后的时候，肯定是要连本带利的找回来的。要不然这剧本还这么写？

原本张辰写的只是一封很普通的书信，现在却是显得高端大气上档次。白色的信纸已然变成了黑墨色，而原本应该是黑墨色的字迹，则是变都成了金色。

这里是哪里？张辰的地盘——道界。在这里张辰可以牛逼冲天地说：天老大，地老二，我老三。在这里只要是张辰所说所做的事情，就会有天道秩序进行甄别判断，一些无理取闹的事情，天道秩序虽然不会进行干预，但也是会降下业力的。同样，像是一些重要的公事，如道界官职的任命，迎娉帝后之类的事情。对于张辰下发的任命书，天道秩序也是会执行的，给予被任命者相应的东西，像是临时的神位，像是相应的实力加成。

天道秩序和张辰，不，准确来说是天道秩序和每一界主事的帝君的关系，就好比如是一个公司董事长和下属部门的经理的关系是一样。

公司可以说是一个很大的公司，多行业跨区域发展的全球企业，然而这个公司却不是上市公司，它只有一个老板，这个老板就是天道秩序。以前公司的业务按照地域分成了六块，也就是六家独立的子公司。

现如今，则是又将一些零零散散的业务重新拼装组合起来，又建立了一个新的子公司。这样加起上原来的六个子公司，天道秩序这家公司就有着下属一共七家子公司。而这七家子公司中，又有着六家子公司是需要主事的经理，才能正常运作的，这经理就是张辰他们六个六界的主事帝君。

按照道理来讲，在这家公司里面，身为唯一股东的天道秩序是有着各个方面绝对权力的，可以处罚奖励、提拔任免公司里全部员工。

但是又因为天道秩序是无法直接掌管六个中世界的，所以它要选出六个人来替它管理这六个中世界。这六个人是必须有的，而且还不能轻易的更换。

想要让人家替你工作，自然是不能约束人家手脚的，也是不能对别人冷眼相向。没有任何好处，还要被上司冷眼相对，拼死拼活，却没有一点福利。就问，这样的工作会有人要做吗？除非有人是呆子，或许才会去做这种工作。

事实很明显，真相很清晰。张辰不是一个呆子，其他的五位主事帝君也不是傻子，他们才不会做吃力不讨好的事情。而且就算天道秩序是董事长，但是他这个董事长也是不可以乱使用权力的，毕竟它的头上也是有老大的，那就是天道。天道秩序也只是天道的一部分而已，就像是联合国与安理会的关系一样。

权利与义务是相对的，付出与回报也是相对的，劳动与工资也应该是成正比例的，这是人生基本的诉求。张辰现在所背负的责任和享受到的待遇，就是这样的成正比，足以让华夏国的公务员们羡慕而亡。

此时，一个威严的声音响彻整个道界，这个声音就是张辰在晋升神位时，贯彻在他耳中的那一个，就好像是电子合成音的声音。当然京紫他们是从来没有听过电子合成音，也不知道有电子合成音这么一个东西，他们只是觉得这个声音很威严、很冷酷，很符合天道秩序高端大气上档次的逼格。

“帝诏：今有鲲鹏一族之能人京紫，足智多谋，英勇善战，有逸群之才；品性佳

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