第五十九章 分流与交流 (第2/3页)

年人。那么接下来，我们需要，出去跑业务，这可能需要东奔西跑的出差。如果你觉得自己不适应这个出差的工作，又或是你的父母可能不希望，你去做这份工作的，请你继续出来。因为人员一旦固定，你再想离开，恐怕就再也回不到这里了。几次带有条件的谈话过后，留在队伍中的人员已经越来越少了。而且大部分以男生为主。相比之下，女孩子这样少了许多。看得出来，他们对拥有一位女上司是非常非常感兴趣的。刘佩思对陆游点点头，表示大概就这些人吧！然后对留下的人说：“好了，那就是你们这些吧，不过你们不用太高兴，因为接下来的考试，可能会超乎你们的想象哟。”说完之后，刘佩思招手让剩下的二十几名男生跟随着自己离开了。考试的地方他已经准备好，就等着他们的到来。

刘佩是两个人离开后，少了1/>的人群依然热闹，因为他们不知道接下来等着他们的是什么样的工作？。陆游看刘备是他们上车离开，知道该自己工作了。于是带着笑容走上前，大家不要害怕，你们佩思姐说的话每次都这么吓人，我也经常被他吓到。陆游的话一出口，带来了下方一阵善意的笑声。既然您这么多？同学们选择留下，那我相信。你们一定会对你们选择这个工厂，而感到荣幸。大家看到了这个厂只是先新建起来的。按照我原先的规划，这里需要有三个生产车间。将来需要的管理人员，我相信，将来都会从你们之中产生。只要你愿意付得出努力和坚持。不过那是以后的事情现在我要为我这个车间来安排人员。我之前从你们资料中发现了你们所学的专业都各有不同。那么我就把我需要的工种一个一个的都列于这张a4的纸上。如果你们到觉得，这个工作适合你，请在上面，留下你的笔迹。我要声明的是，一个工作岗位，可能需要一个人，但是，可以很多人来报名，也可以重复报名，因为真正是否能有留下你们还要看，你们接下来的能力的展示。如果觉得没有这个做过这个工作而对这个工作感兴趣也没有关系，你也可以报名，我会找专门的老师傅来教你们，让你们，尽快的上手。大家还有问题吗？”下方的同学听到陆游所说，都摇摇头，就算是有那意见的，也没有个问出口，因为他们和陆游还不熟悉。…

陆游所列的明细都是经过深思的，为此他没少与现有职位的员工交流，也包括被他分流出去的职工。为了打消老职工失业的疑虑，陆游承诺以师傅带徒弟的教授方式分给其人员，并且只要其教授成功，就对其进行奖励，这样就打消了，老职工的疑虑，还能增加老职工的收入。至于饭碗的问题，只要不是，提前离开都不会丢掉。而通过路由，如此用心的培养，相信，只要不是工资待遇太低，那么人心是站在陆游

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