第53章：出招 (第3/3页)

是因为他想把招聘把在自己手里。我跟夏姐说过了。夏姐说她正打算把绩效方案重新修订一遍。也正好缺人手。你就先帮着夏姐把绩效方案做好。其他的我们等绩效方案重新修订完了再说。”

“绩效方案修订要多久？一个月还是三个月？那修订完了呢，我不是还是要走吗。”

杜旋似乎是钻了牛角尖，完全听不进徐哥的解释，还是说道。

“到时候陈总也退休了……”徐建江马上接上，同时也在想，应该和夏姐商量商量怎么用拖字诀。毕竟陈总到十月份就退休了。只要过了这几个月，人事部还是人事部。而且说不定夏姐真的有机会再进一层。

他越想越觉得这个主意好，有点迫不及待地想去和夏悦说。

正在这个时候，里边经理办公室的门打开，夏悦扬声叫杜旋：“……你进来一下。”

杜旋随手抽了一张纸巾，擦擦眼泪、鼻涕，往办公室方向走。

朱静言和安然也无精打采地向自己的座位走过去。她们都有些被这样的变化打击的有点反应不过来。

王嘉懿进门就发现今天办公室的氛围不对。

杜旋不在，徐建江在整理着自己办公桌上的物品。而安然和朱静言都是一样的动作，趴在桌子上对着电脑发呆。

她有些纳闷地问：“这是怎么了？”

徐建江抬头看看她，继续低下头收拾东西，同时说道：“老头子找我谈话，要我搬到行政中心去办公。”

“在这里坐的好好的为什么到行政中心去办公？”王嘉懿同样也没想明白。

徐哥就把非常官方的解释拿出来给王嘉懿说了一遍：“……为了工作便利，不用每次汇报的时候都楼上楼下的跑，所以让我搬过去。这样工作方便一些。”

“那他直接管招聘了，夏姐管什么？”王嘉懿又接着问。

“负责人事六大模块除了招聘模块以外的其他五个模块。”徐建江回答。

其实，陈总的原话是他招聘直接向陈总汇报，王嘉懿负责培训，剩下的模块由夏悦负责。但老头子话里也没明确王嘉懿直接像谁汇报，所以他这么转述也说不上错。

徐建江笑着，等着王嘉懿的回答。

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