第67章：东引 (第2/3页)

始找王嘉懿的请假单，外出单，和她入职以来的出勤情况进行复核。

真是不看不知道，一看吓一跳。

王嘉懿自打入职以来，出勤率还没有超过百分之七十五。没有任何一周她是能够在公司上足五天班的。当然，这些还不包括她声称出去参加会议，结果没有出现在会议现场的情况。

安然唇角悄悄扯了扯，将考勤报表重新制作打印，顺便把一些数据描红加粗，就是为了醒目。等把资料都整理好了，才自信满满地拿着报表出了人事办公室，下楼去到行政总监办公室报道。

等她走出办公室，朱静言和杜旋都觉得奇怪——这丫头刚才还无精打采的，怎么一下子就好像打了鸡血了？

***

破天荒的，陈总没有进行长篇大论的思想教育。

安然偷眼看着陈总光秃秃的脑门，以及即将竖起来的几根毛，死死的把笑意憋在胸腔里。

陈忠面沉似水，把几张报表翻来翻去，看了足足有十来分钟，才开口：“这个网络部的应岚，销售部的胡起，人事部的王嘉懿，……这些人的出勤率怎么都这么低？”

“他们有的是请事假，有的还休，有的病假。所以总的出勤率才这么低。”安然很小声的回答，仿佛被陈总冷厉的语气给吓住了。

“他们的假单呢？”陈总又问。

安然早就有准备，把厚厚的一刀假单拿出来，翻了翻，从里边挑出这些人的假条。

陈总拿过去，开始一张一张的翻看，一张一张的核对。然后指着一张假单上中心负责人签名的位置问：“这里怎么没有签字？”

安然探头看了一下：“这天刘总不在公司，在QQ上同意的。QQ的消息截图我附在后边了。”

陈总往后边一翻，果然看到了一张截图，顿时觉得一口气被憋住，发不出来，非常的难受。

陈总的脸色更黑，继续翻看假单，又问道：“这些人里谁的出勤率最低？”

“王经理出勤率好像是百分之七十三点多，然后就是网络部的应岚，出勤率百分之七十六点多。”安然头垂得更低，声音更小。

陈总的脸色都快青了。前两天会议上，已经有人提出公司整体出勤率太低，需要人事部好好

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