年轻的市场总是需要新鲜感，那些过气的明星很快便没人再去关注。而塑造一个新人成本又如此之高，于是，和其他唱片或经纪公司一样，泛天娱乐也瞄准了全国各地举办的选秀节目——借由节目捧红艺人，好像是当下成本最低的一种途径了。

而艺人的流行度方面，歌手由大红大紫到沦为路人的时间周期越来越短

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第3-31章 道德绑架 (第2/3页)

常看重手下们的执行力和服从力，但凡行为或想法有些出格的人，他都很讨厌。

泛天成立的初期，这种由上至下的强大执行力，帮助泛天在刚刚热起来的娱乐圈迅速站住脚。而随后加盟的萧文林则帮助泛天在音乐界迅速壮大，包揽了一大批那时的当红艺人，给泛天娱乐组建起了一支强大的明星团队。

不过萧文林知道，其实所谓“不服从管理”只是这个保守老板的借口而已，真正让他无法接受的，是那传言中的“同性恋”！

在这个开放的时代，港岛、台岛好多艺人不论男女都能大胆公开自己的同性取向，但内地似乎还不能接受这种不正常的现象，特别是年岁大些的人。范光耀就是这种人，保守、思维固化、对新鲜事物极力抵触、对激进思想甚是反感。

他表态后，萧文林便知道，泛天娱乐肯定要失去方芷珺这位潜力无限的艺人了……

……

和其他艺术类产品一样，歌曲本身就是一门艺术。

市场蓬勃发展的黄金时期里，用江清川的话说叫“一坨屎也能被炒作成神作”！这个黄金时代会涌现出无数新歌、新人，同时也会有无数滥竽充数的残次品。因为市场火爆，用户一定程度上会丧失辨别能力，因为获取新产品信息的主要途径是通过广告。

而一旦行业进入寒冰期，用户的选择就会慎重许多，口碑就变成了决定企业成败的关键。这个时候如果还滥竽充数，那么口碑很快就会消退——丧失了信誉的企业，将很快沉沦并消失在行业的发展洪流中。

萧文林是个大龄文艺青年，有自己的执着和坚持，也有对产品、艺人的底线要求。他对自己公司音乐产品的定位很严格——可以没有商业化成分，但不能没有艺术成分。

特别是现在这个明显处于萎缩阶段的流行歌曲市场，消费者们期待的不是炒作成名的明星，而是脍炙人口、传唱度高、艺术成分高的歌曲，还有就是唱功、外表、个性都极具鲜明特征的艺人歌手。

无论萧文林如何反对，范光耀最终还是拍板做了最终决定。而决议一生效，萧文林将结果通知了他的老朋友倪鹤轩，并藉由他之口传达给江清川。

等萧文林冷静下来后，他开始重新审视起泛天娱乐的发展和现状。

经过几天的沉淀和思考，他终于发觉，不知从何时起，泛天娱乐走上了一个畸形的岔路！

三年多以前，公司通过成功地包装歌曲艺人开始迅速膨胀，由那时的三百几十号员工，短短三年时间迅速增加到近三千人。很难想象，这么庞大臃肿的一家公司，得需要多少艺人的收入才能维持公司正常运转！

直到一年多前，刚见复苏的唱片市场又开始大幅萎缩，内地圈里的艺人再出唱片时，几乎都是赔钱！

其他公司倒是无所谓，唱片贵了可以让艺人转型去演电视、拍电影，去综艺节目做客！

但泛天不行。

泛天走的是流行音乐路线，公司旗下的艺人都是靠着流行歌曲成名，泛天娱乐的所有资源都集中在流行歌坛！短时间里让公司实现转型根本不现实，所以在这样的环境下，泛天娱乐只能忍受着捧红一个艺人急剧增加的成本，还有以几何倍数增加的维系成本……

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