“没办法，因为我不从公司抽身出来，还会有别的问题……比如你……”

“我？”

冯蔓琳没想到，这里还有自己的事。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

“你之前帮秦旖雪重组秦朝时候也知道，一旦公司股份被分拆出去，就会牵连到利益分配和股权行使问题，要是股份超过50%，就会对公司形成绝对控股，换句话说，公司就会易主。”

其实不用冷海峰说江清川也很明白这点。

“……所以我打算把股份分出去，把我自己变成纯粹的打工者，这样就……”

冷海峰的主意还没说完冯蔓琳就急了：

“海峰，你怎么能……”

第3-71章 家庭危机 (第2/3页)

毫无办法。

论收入能力，超越未来集团的收益的确能让所有人无话可说，但让一个老人放弃自己拼搏了一辈子打造的产业帝国，这也是一种残忍的割裂，也许换成任何人都不愿看到吧。

但是江清川知道未来的大方向，因为紧接着到来的2008年不光是奥运年，也是华夏出口产业的一个巨大转折点，而原因也很简单——经济危机。

“如果你相信我，请无论如何说服你爸爸开始转型做其他的，因为这场经济危机很可能是古今以来影响最大的一次危机……好吧，这都是我的推测，但是……”

江清川说着说着停住了，因为他知道，单凭自己一句话根本不可能说服任何人，更何况冷海峰只是个技术核心，他对金融行业和经济走势几乎毫无认知。

“清川，我相信你，就像之前我一直把你的观点和预见性奉为圣旨，你的所有看法我都无条件执行，因为我知道你是对的……但是这次有所不同，你不仅仅要说服我，还有我老爸……”

冷海峰一改往日的直来直去，开始不断尝试措辞。这种风格非他所愿，但江清川却能看出，冷海峰依然深深地信任着自己！

“方案我想了几个，但都不满意，不过我不会眼睁睁看着我一手建立起来的超越未来集团就这样易主……所以不得已的情况下，我会把超越未来送出去！”

“送出去？”

江清川吓了一跳，这和易主有什么区别？

“琳琳，你有之前超越时代公司70%的股权，在超越时代并入超越之歌时候，超越时代的股份估值已经做到了很可观的数量级，所以我可以把超越未来集团41%的股权交给你。”

冷海峰的抉择让冯蔓琳吓了一跳——41%太可怕了，差不多等于公司一半的股份！

“海峰……”

“别急，还有佳月的25%股份，等值兑换后是1525%的股份。”冷海峰一边说，一边拿出张纸，看着上面的数字继续念到：“龙叔我打算给他25%公司控股，还有小穆老师的2%、***的2%……剩余12%是分给每个员工的。但是……”

冷海峰放下这张纸，轻声说道：

“这都是公司内部的分配，而实际上，公司对外股份分配很简单，我独占70%，琳琳有15%，佳月有10%，龙叔有5%，这比例关系是实际公司实际的股份构成，而且写在公司的注册资产上。”

竟然有两种股权分配？江清川有点糊涂。

看到江清川一脸懵圈的表情，冷海峰又耐心地解释了一下——公司的股权结构分为外部和内部：外部股份就是对外来说，就是公司法律上的资产比例，这是落实在公司资产文件上的实际分配；内部股份则是对内的行使股权情况，或是说利益的详细分配情况。

一般来说，对外双重股权分配方法都是对外有一家或一个人的绝对控股，但为了能凝聚公司实力、表彰或最大化程度保留公司核心成员，不少公司会对内使用内部股权分配，或是说用“利益分配比例”这个词更恰当。

阅读重生歌坛之隐神最新章节 请关注读下小说网(www.duswx.com)