第四十章 当一回总裁 (第3/3页)

王董提议的新产品，但禾旷马上下令，让与王董关系不和的另外一个企业高层李副总，负责新产品的质量监督。

聘请权威的第三方机构，严格按标准流程，对新品进行安全评估和测试。

并且要求，新产品的重要元器件不能集中在同一个地区的工厂生产。

毕竟是游戏系统构建的世界，禾旷的逻辑指令提交上去后，游戏进度飞快，新产品很快顺利上线生产了。

产品设计隐患被解决，原材料污染问题也被及时发现而控制。

产品问题解决后，又是一系列的决策任务，产品推广路线，定价策略，新旧产品替换安排等等等等。

因为是在游戏里，时间进度走得很快，现实里几个月的事情，这里1个多小时，就解决完了。

第一阶段新品上市任务顺利完成，禾旷得到了80分，评价是：能通过制衡和严格遵守流程，使新产品顺利投产，但没有乘机巩固自己的地位，未能加强自己在集团的影响力。

禾旷默默翻了下任务指导，原来在安排人手时，还应该参考这些NPC领导层和自己的亲密度关系。

禾旷又刷了10块钱，进入第二阶段任务。

第二阶段任务背景是是新品上市受到好评，市场供不应求，需要禾旷决策接下来集团的策略。

是扩大生产，还是饥饿营销；是继续研发新产品，还是进一步完善现有的产品；是加强在邻近星球的市场占有率，还是去别的星区开发新市场。

扩大生产的话，是在原工厂扩大规模，还是在新市场附近选址新建工厂；饥饿营销的话，是提高现有产品售价，扩大收益，还是推出高端定制版本，吸引高端客户。

在每个方向下面，都有各种小问题。

禾旷虽然在体验“总裁”的工作，但如果不是都随便的选默认或者随机的话，那么他每做出一个决定，都需要多方面思考，比较各种资源投入和产出的概率，考虑没个项目的人员安排。

其实不比背诵那40多种矿物代码轻松。

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