第三十二章 (第3/3页)

我倒了一杯递给荣斌：“可是这么晚了，喝这个不会影响睡眠吗？”

荣斌饮了一小口，满足的叹了口气，道：“还有些工作没有完成，所以先喝点提提神吧。”他目光转向我，笑道：“我的员工都知道‘今日事、今日毕’的道理，难道我还能做不到吗？”

我笑了：“那么，有什么事是我可以帮忙的吗？”

荣斌先是摇了摇头，突然又象是想起来了什么似的，问道：“还真是正好有个问题，想请教吴小姐。”

我静静的看着他，等他提问。

“我知道吴小姐在纺织厂做过一段时间，你觉得工人们都怎么样？”

“什么怎么样？”我有些困惑的问道。

“就是对工作以及工厂的态度。这么跟你说吧。”荣斌道：“我最近接到的报告，都是说现在的工人很难支配。受社会上罢工的影响，我们工厂的工人也都蠢蠢欲动，人心不稳。”荣斌的眉头轻轻蹙着，一只手端着咖啡杯，另一只手则把散下来的头发向脑后捋了捋。他的头发没有白天那样整齐了，整个人更是少了些严肃和威严。

我想了想道：“别的工厂我不清楚，但我工作的那个厂子里的很多工人我还是知道的。并不会象你说的那样子。一百个工人里，会有九十九个，是希望能够安心做工的。”

“是这样吗？可是我收到的报告……”

我摇了摇头，坦白道：“我不明白为什么会有这样的报告。但据我了解，工厂在管理方面确实有些不合理的地方，也许会影响到工人的情绪。比如，工厂里机器是最重要的，所有产出都依靠机器。机械方面，是由技师长也就是我们说的厂长负责。而管理事务方面，却又是经理说得算。这两人的权限难分，我们工人在中间有不少为难。”

荣斌点头道：“你说得有道理。一个厂子，不能有两个全权之人。否则，凡遇有利之事，必互相争夺。而艰难之事，又会互相推诿。”他颇感兴趣的示意我：“接着说。”

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