第二十六章 (第3/3页)

障工人的基本生活足矣。反正劳动力这么多，这个活你不干也有别人干。殊不知，往往一家子都只靠这一个人的工资来维持。一旦工人有个头疼脑热，或意外事故，那么整个家庭都将陷入困境。

父亲的解决办法是鼓励以家庭为单位，雇佣全家能做工的劳动力。表面上看，这种做法增加了工资成本，但是结果是，因为稳定了家庭收入，免除后顾之忧，这些家庭往往对工作和工厂是极为忠诚的。至于其他如为工人增加安全措施，不允许工人工作超过一定时长的做法，则因为在上海绝无仅有而引人非议和侧目。

他的这种做法有人嘲笑为傻，也有人讥讽为卖好。这种特立独行的行为，在其他纺织厂老板眼里，更被视为洪水猛兽而遭到摒弃和厌恶，这也是父亲在生意场难交朋友的原因，所剩的只是利益关系而已。

荣梓孝完全能理解父亲的做法。且不说，他乐意在能力范围之内力所能及的帮助别人，就是从工厂的长远利益来看，工人岗位固定，流动少，对于工厂的稳定和减少培训成本也是有好处的。只是他没有必要当面驳斥江月容父亲的意见，何况人家看起来语重心长，完全是出自一番好心。

“噢，对了，还有一桩事。”江华似乎是不经意想起似的：“听说你家老二在经营一家贸易公司？”

“是的。我二哥的确是在做这个。”荣梓孝答道，他也知道梓忠有意与江氏合作的事。

“据称他要收购大批棉纱和棉布，我只是不明白，为什么不直接从你们荣氏进货呢？”江华直截了当的问。

荣梓孝略为尴尬的隐讳答道：“我二哥的这个公司，与新政府和日本人有关。”

“原来如此。”江华恍然大悟：“所以你不打算给你二哥供货？”他点头道：“我倒是喜欢你这样有原则的年轻人。”江华又沉默了一会儿，才字斟句酌道：“既然这样，我就还有一件事跟你说。为了不让日本人钻空子，我们纱布交易所因为你父亲去世而空缺的监事一职，我希望你能子承父业，担当下来。”

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