将军楼（五） (第2/3页)

鼓励他事半功倍的办事成效。调到机关的干部大多数是从基层部队选拔上来的，总体上看素质还不错，年纪轻、学历高，工作积极、思维敏捷。但有一些人人心浮燥，好高骛远，机关和所属部队的基本情况还没有弄明白，上级领导是哪里人、有什么爱好，却了解得非常清楚；谈起国际形势滔滔不绝，说起分管工作话语不多；微机上打出来的字很漂亮，手写的字与鸡爪子走过的脚印差不多；英语六级都过了，汉语的基本语法还没有搞清楚。读下小说网”

乔新安急不可待地要阐明自己的观点。

邱正良听了乔新安的话，笑了笑说：“不要着急，我还没有表明自己的态度，你就一下子说那么多。提高机关干部素质，不仅是对新调入的年轻干部的要求，也是有些‘老机关’必须做到的。有些老同志注重学习，不断适应变化的形势，也有些老同志满足现状、不求进取，至今不会熟练利用微机，不会上网查阅资料，甚至于有的机关干部自己不学、不愿打字，写个几百字的稿子、修改几个标点符号，也要去找打字员。”

“您支持我的想法！”乔新安高兴地说。

“当然支持！”邱正良说，“机关里不管是新同志或是老同志，都有一个再学习的问题，我本人现在就觉有些认识跟不上形势，对有些新事物看不习惯，与年轻人的共同语言越来越少。利用相对空闲的时间对机关干部轮训应当作为一种常态，不但要提高他们的业务能力，还要提高他们的思想觉悟。”

乔新安说：“您讲得很对，干部的思想觉悟是要不断提高，起码不能滑坡。过去总是要求党员干部‘愿做革命一块砖，东西南北任党搬。’以前这种革命的‘砖’特别多，可以让万里长城加长几千公里，现在这种革命的‘砖’非常少，说一句夸张的话，似乎是垒几个岗楼都困难。军人以服从命令为天职，不像地方人员，不愿意干了可以随便辞职、跳槽，现在执行命令中向组织提条件的多了，什么个人的职务提升、家属的工作安排、子女的入托上学等等，到了一定的时候这些问题都提出来了

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