庄嫚婷的办公室，装修的很素雅，办公室内摆了几个盆栽。

陈东成刚才陪李星瑶吃食堂的时候就没怎么吃，很快便把这份员工餐解决。

“你慢点吃，要不然我的也给你？”

庄嫚婷帮陈东成拧开一瓶依云矿泉水递过来。

陈东成接过来，看

996那不就是快乐的源泉吗？

公司的女孩们才是最开心的，能在一家水果和零食不限量供应的公司，简直太幸福了。

陈东成规定公司买的水果，都不能存留超过三天。

吃不完的，都会直接分给员工拿回家。

可以说，在尚动上班的女孩们，幸福指数是相当高。

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庄嫚婷为陈东成打了一份，伙食确实很丰盛，水果也很丰富。

许多员工早都过了第一次看到的新鲜劲，但也很开心。

水果都是宋萌她们去OLE精品超市买的，上面的价格签都没撕。

四五十一个的苹果，吃的所有员工那叫一个舒心。

这样的土豪公司，待遇怎么可能差？

078、幸福指数超高 (第2/3页)

设计部，行政部，市场运营部，人事部和法务部的人数就比较少了。

薪水也肯定比不上技术部的员工。

这也是互联网公司的常态，毕竟指着赚钱的还是技术部门，但这些辅助部门也是不可缺少的。

就比如设计部，虽然目前尚动只有四名设计师，但分工却很全面。

UI设计师、交互设计师、平面设计师，视觉设计师，正好一个方向一个。

一般的小公司，基本上一个设计师就全包了。

庄嫚婷宁可多花三份工资，设计部对一款应用的重要性不可忽视。

keep对于尚动很重要，对于庄嫚婷而言更重要，由不得半点马虎。

庄嫚婷给陈东成特别详细的介绍了一遍。

陈东成看得出来，庄嫚婷把每个员工的特点都记得很清楚。

作为老板的陈东成，当然满意的不能再满意了。

“工作可以，但也不能太劳累了。”

陈东成捏了捏庄嫚婷的脸蛋，有些心疼道。

“嗯，我知道了，中午你要一起用餐吗？”

庄嫚婷也不反抗陈东成捏自己脸。

她的性子就是这样，温婉如水，从不会拒绝陈东成。

“好啊，我也看看员工们的午餐水平怎么样。”

陈东成倒是不怎么饿，不过对于公司的员工餐还是很好奇的。

到了中午，员工餐是在外面的餐厅定的。

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