“这样的原能者，一般在王牌军部门都是队长级别，身居高位，很少愿意挪窝重新开始，毕竟原先是队长，来到我们这儿得从后备成员做起，心态建设都是很大阻滞。”

宋采薇道：“这2

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王直看了眼陆寻：“我们调查组和帝都次元部门理念一样，有能者居之，只要展现出过人能力，我都会提拔。”

“明白。”陆寻颔首。

各队长和副队长认真摘选。

虽然有1275个申请者，但平均落在大家手上的资料，也就100来份，很快挑选出27人，所有资料交到王直手上，进行最后落实。

“不多啊。”王直一边翻，一边看。

“先挑实力。”

王直很快拍板：“高等进化无双原能者以上，直接录取，如果有惊人战绩，可媲美的也录取。”

“明白。”宋采薇记录。

“怕不怕太多心高气傲，不听指挥的？”二队的队长陆寻问道。

“要的就是这样的。”

第九百九十四章 这是考公务员还是进大厂呢？ (第2/3页)

到总元帅嘉奖和肯定，特允次元部门再次扩组，所以申请的人数翻了好几番。”

“要不是次元战争消息被控制，未发酵散开，申请人数起码还会再翻一倍。”

王直点点头。

人往高处走。

华夏王牌军四大部门，人数最多就是王牌军部门，但立功机会有限，毕竟华夏秩序安宁，不像特殊部门乃至战斗部门立功升职那么快。

但这两部门，要进入都不容易，尤其是战斗部门。

现在次元部门无条件申请，又有四足而立的趋势，大家自是争先恐后。

“我们只要第一意向。”王直很快敲定。

“第二、第三意向的一个不留吗？”宋采薇迅速摘记，王直到来后，她迅速转换角色，从副组长模式转化为秘书模式。

“不留。”

“申请的人够多了。”

“我更喜欢意念坚定，崇尚我们调查组文化的原能者。”

王直翻看厚厚文件。

一张张照片，一行行简历，要多牛哔有多牛哔。

众队长有些懵逼。

调查组有文化？

什么文化？

饭圈文化吗？

他们怎么不知道？

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