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第四百八十五章 肯定不合适 (第2/3页)

吕东辰玩弄了会儿，现在能做的不外乎在大街上挖掘人才，安排练习生课程，演员艺人安排试镜，歌手艺人安排专辑等等……

而且还有个等级设置。艺人有等级，升级了后会有技能点点在【才艺】【专业技术】【文化】这三大项上。这三大项又分为很多小项！光看这个能力，这个app就非常的流弊，因为这个加点看上去是无视潜力的，也就是说你升级了之后，就能拥有超越了潜力的能力。

他这个公司董事长也有等级！等级高了，每次挖掘新人时，那个雷达的范围会变大；练习生的课程周期就能缩短；演员艺人面试成功率率会提高；开放一些费钱高雅偏门的课程设备等等……

而且到了5级，还能解锁【建立摄影部，开拍自己的影视剧】，10级能建立分公司等等……

按照普通玩手游的方式，他先是在街上溜达了圈，没发现什么人才。然后.进入练习生部门，看了看目前练习生的属性等等，逐个给他们安排了课程。每点一个，后面就会有个7天的倒计时。看来这些课程是以一个星期为周期的！

再看看正式艺人界面。发现这里的正式艺人除了多了个等级外，还多了【状态】【知名度】等几个属性。状态低迷的情况下，没法进行演艺活动。而知名度跟经验获取有关！知名度越高，经验值获取的就越快，升级就越快！

直接略过了【状态低迷】不适合进行演艺活动的那些人，吕东辰对每个艺人都做了安排，试镜的试镜，安排专辑的安排专辑。这时发现，每次试镜的都会有2到3天倒计时，安排专辑的就更久了，是以月为单位计量的！

大致浏览了全貌，整体来说这个app做的非常的真实。

做完这些，整个界面里基本上全是一个个倒计时了，除了在大家上挖掘人才外，发现已经没了能做的事。

吕东辰再看了看自己的经验条，点开后提示了他能获取经验的方式。

1、签到：每日巡视公司+5经验值。

2、练习生每个周期的训练课程完成+5经验值。

3、演艺人面试成功+5经验值。剧组杀青，根据角色重要程度+相应经验值。

4、歌手艺人专辑完成+5经验值。根据发售成绩+相应经验值。

……

他现在是初始的一级，升到两级要100经验。

一大行列表看下来，他现在能做的，好像就只有每日签到。

想了想，好歹自己是老板，哦不，咕咕叽这边叫董事长。哪怕只是玩游戏，去巡视一下也是应该的。

想到这，就要起身换了身衣服。但立马又想到了自家女儿，现在自己是去‘上班’，带着她肯定不合适，可一个人放在家里又不放心

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