第三十章儿子般的女婿 (第2/3页)

，挨着一本一本地学习，理解不了的部分就向张秀玲请教，光笔记就做了好几本。这些，都是别人没有看到的。

尤其是牛志木，明显地感叹自己不如二后生刻苦用功。相比二后生对工作的专注，自己却贪图享乐，不思进取。而且，这也让他很是不解，“老婆也没了，手里也富裕了，也不见他去花天酒地过？”牛志木既羡慕，又嫉妒，每每这时，总是感慨万千，但却总是下不了决心。

苦难，有时候会催生一个人的初始奋发，但随着条件的好转，好多人开始变得慵懒，甚至满足于现状，原地踏步，不再求上进。这是人性的自然转换，过着眼前的好日子，谁还会想从前的苦日子？谁还会独自忆苦思甜？谁还会忧虑未来？但二后生不是这样，他依然保持着自己身上的那份乡土本色，淳朴、善良、吃苦、上进，重情又重义。

渐渐走出丧女之痛的曹德云，眼见二后生和牛志木越干越好，面对公司当前的状况，他心里也开始忧虑了。作为市里曾经的明星国企，连年来也获得了不少荣誉。如今，随着经济的繁荣，市场的优化，不少职工还抱着那份“铁饭碗”的思想，多干少干一个样，干好干差一个样，工作的积极性普遍不高，而且经常迟到早退，上了班，也是一张报纸一杯茶，混到中午饭点，或回家，或下馆子喝个烂醉，下午上班连人都逮不着。在工地上也是一样，安全、质量问题频出，面对责任互相推诿，有成绩了互相抢，遇到困难了却是纷纷躲避，不肯上前。工地的搅拌机坏了那么多天，都修不上。现场停了电，大家都是等着电力局来修，却没人愿意去催催……这些事，让曹德云很恼火，但又不知从何下手。他力主推行对公司现状的改革，但下边也是阴奉阳违，磨磨蹭蹭不肯落实，特别是几位副经理，以及一些办公室和科室的主任科长们，都习惯了现在这优哉游哉的生活，根本不愿意接受严苛的管理和考核，他们觉得公司改革和提高效率都是曹德云这位一把手的事，对于自己，根本没啥好处。

开了几次会，很多改革措施还是实行不下去，大家依然我行我素，接着往常的老路，按部就班，不愿配合。但该发的工资一分不能少，该有的奖金还得有，否则，他们就更像放了羊似的，眼看着厕所的水管坏了，也没人修，任由其不停地跑水，把厕所淹了，一直漫到楼道里，而装作没看见。

曾经，年轻时的曹德云，也是一位有魄力的青年，敢于大刀阔斧地改进施工工艺和施工管理水平，也为公司开拓和争取来不少的工程项目，尤其是前几年，他管理的忽林河第三建筑公司比一建公司和二建公司的效益都好，大家的工资不仅不拖欠，还芝麻开花节节高，半年、甚至一季度调整一次工资，这让那两个单位的职工很是羡慕，都纷纷想调过来。可如今，随着自己的年龄增长，特别是女儿梦兰的离世，对他的影响和打击很大，原本又黑又密的头发，也掉了不少，稀疏了许多，当头顶几乎都快成地中海了。而他的人，看着也憔悴了许多，气色和精力也大不如从前了。

现在，眼见自己好的出发点，却得不到大家的积极响应，曹德云也真是有些灰心了。加上回了家，老伴儿秀荣的规劝，“你现在的血糖值老是上涨而不降，你就别硬折腾了，凑合三两年，退了算了。这么大个公司，又不是你自家的，没有你，人家地球照样转，你就少操些心吧！”听老伴儿这么说，曹德云也觉得不是没有道理，毕

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

阅读山花又开最新章节 请关注读下小说网(www.duswx.com)