【一号人物】

第61章郝丽的担心

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第61章郝丽的担心 (第1/3页)

回味着刚才被亲脸颊的滋味,连余鄂和她告别关门出去,郝丽都没反应过来,直到过了许久,小范进来给她送资料,她才回过神来。

“八十多个人呢,就算林胖子和陈德祐解决十多个吧,那也还有六七十个啊!”接过小范送来的资料,从刚才别样的情绪中,她突然回到了现实,忧心忡忡的从抽屉里翻出一叠资料,看了看气得不打一处,又将资料丢在办公桌上。

这是四季红街道残疾人就业登记资料,厚厚的一叠几十页,记录着四季红残疾人就业情况,也记录着余鄂他们的辛勤和努力。

四季红街道总人口6万多人,有残疾人4200多人,约占街道总人口的7%左右,因辖区内有较多的国企,所以四季红街道残疾人就业程度较高。

对照上级的近百条创建标准,其中在就业这方面有这样一条:“有就业愿望的残疾人普遍得到培训,培训后就业率明显提高。”

培训这一点很好做到,但这个培训后就业率明显提高,就比较难做到了。因为在四季红街道,能就业的残疾人,都已基本就业,剩下的人一般因各种原因无法就业。虽然上级的创建标准上只用了“明显提高”这四个模糊的字眼。但为了争取到拿到先进单位,区委书记要求各街道将进行量化,而且必须提高30%以上才算明显提高。

这下可苦了四季红街道了。

虽然考虑到四季红街道原来残疾人就业率,本身就超过了全国的平均水平,区里同意给四季红降低点标准,但也要求必须提高20%以上,否则就不算达标。

就算是只提高20%,那也要新增800多个就业岗位,而且还不能有新的失业人数,那可是非常非常难的难题。实际上,除了少数游手好闲,或者是消极绝望的人,大部分残疾人还是希望出来工作,一方面可以赚钱养家,另外一方面这样不和社会脱节,积极参与社会生活。

还好余鄂是从工控集团出来的干部,死皮赖脸的找工控集团下属的企业,软磨硬

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