第155章阳山之行 (第2/3页)

 刚到东州，虽然有师姐的帮忙，但她们都没能找到合适的工作。东州各大医院护士的工资确实比较高，但要进这些医院不容易，正在大家有些绝望，准备放弃进医院，随便找个工作的时候。

她们有位同学无聊中到网吧聊天，通过qq认识了江南二院一个主任医生。

一来二去这位同学和主任医生好上了床，然后在医生的帮忙下，她那同学就进了讲江南二院，而且还到了那位医生的科室。这位同学倒也够义气，自己搞定了工作的同时，也不忘一同来的姐妹。

在她枕边风不停的吹拂下，那位医生出面帮忙，小晴和她们几位同学，也就都成了江南二院的临时工，小晴因为长相最好，而且原来就是在胸外科，所以就被张艳挑了过来。

江南二院因为名气很大，以及某些专业医术确实高超的原因，政府各方面给予的支持和资源也多，医院的业务真是越做越大。同样，因为江南二院的牌子在，所以二院的人也很紧俏，每年都有不少优秀的年轻医生和护士，被其他医院挖墙脚挖出去。

因为这些原因，所以二院每年都要招聘不少护士。

虽然江南二院的护士都很忙很累，但江南二院的薪酬待遇确实不错，在江南所有医院中排行最高，甚至都不比帝都和魔都同业水平差。所以虽然江南二院每年都要招聘不少护士，但想办法找关系要进来的护士，比空缺岗位要多得多。

这样一来，江南二院的岗位，也自然就成了稀缺资源。

想办法往二院挤进来的人，自然就越来越多。但毕竟编制有限，二院不可能无限制的招人。

为了解决人手不足，控制相对的编制数量，又尽量少得罪人。

江南二院和大部分单位一样，采取了临时工的制度，也就是劳务派遣员工。除了少数关系过硬的人员能直接拿到正式编制外，大部分新招进来的护士，都得先以劳务派遣的形式，在工作满一定时间之后，在根据空缺的编制以及各自的表现，由劳务派遣转为正式职工。

相信大家都清楚，也相信各位读者君看过相关的资料，这种劳务派遣工与正式工相比，在工资待遇上的差距，那可不是一点点的问题。

小晴那个和主任医师好上的同学，在那位医生的努力下，今年11月转为江南二院正式护士编制，每月能拿到的钱要比以前多一倍，比小晴她们多三分之二。

因为这个缘故，这个很直接的对比，小晴她们几个同学，都开始想各种办法。其中也有一位同学，搭上了本科室的一位副主任医生，然后听说她的编制，应该也能很快解决。

小晴也在想办法，甚至也想学习她的同学，但她发现科室里的医生，她都完全插不上手，所以她想来想去，就决定走护士长这条路，所以这阵子正可劲儿的拍张艳的马屁。

张艳自然知道小晴的想法，平时这小姑娘为人也不错，干活也很能吃苦。又知道了

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