特别是老韩，当初余鄂想办法提拔了他，马明元自然是很不高兴的了。

但碍于李松大力支持余鄂，又因为工业信息科科长人选的问题，马明元这才勉强没有反对提拔老韩。

但勉强没反对，并不代表着他不搞事情。

同样，提拔了也并不代表，事情就这样过去了。上面不是一直在说，干

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第175章没有一言堂 (第1/3页)

马明元脸也红了。

这一百万指标，确实是马明元自己搞出来的事情。

刚开始马明元说是常务副区长强压给他的指标，大家心想领导给四季红压担子那也没办法，谁叫人家是领导呢。

可关键是，常务副区长也不是好鸟，居然将马明元自己要求新增指标的事情，不但在大会小会上讲，而且还将这事情作为先进事迹，在其他街道主任找他要求核减指标时，拿四季红街道以及马明元同志，作为要求他们对标的先进单位和标杆人物，来批评那些要求核减指标的单位：

你看看人家，你看看四季红街道，人家不但完成原来的指标，而且还要去新增加100万指标，你们和他们比比，他们那是什么境界，那是什么精神？

而且从那一天开始，谁去找他要核减招商引资指标，他不但不给人家核减，反而给要求核减的单位，再增加100万招商引资指标。

这个事情，一下子就弄得天怒人怨了。

被增加了招商引资指标的单位，自然不敢记恨常务副区长，可是对于四季红街道，特别是马明元这家伙，大家可是恨得咬牙切齿。

你要做先进我们不和你争，可你也不能为了出风头，就让大家都跟着你吃苦头啊，这可是完不成就要挨批评的活啊。

这事情传开后，不但其他街道领导有意见，四季红的干部职工也有意见了。

这一百万指标，自然就成了马明元抱回来的孩子了。

同时，那谁家孩子谁家抱的话，也是马明元说的话。

大约也是十月份左右，“创示范”工作遇到难题，余鄂想了很多办法都没能解决。在党委会上，余鄂委婉的提出，希望马明元能和分管科室打声招呼，不要再这样推诿来推诿去，抓紧将事情解决了好交差。

马明元当时没答应好，也没说不好。

虽然事后事情确实是办好了，但在当时的党委会上，马明元以这事情为例子，可是说了一大通的大道理，算是给余鄂和大家上了一堂生动的党课。

首先，马明元分析说这事情是余鄂分管，是社会事务科的事情，是残联的事情，是他们几家的责任田。

既然是责任田，就应该余鄂和郝丽她们自己想办法，千方百计的想办法解决，而不是将矛盾和困难提交党委会，而不是将难题留个别的领导，而不能让别的科室帮他们擦屁股。

自己的责任田，自己的孩子都管不好，那你这个领导的能力就有问题，手下这些兵的能力和作风，那也肯定是有问题的了。

马明元就是要借着这事情，好好的批评社会社会事务科。

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