158、员工搬迁问题 (第2/3页)

出背叛三千公司的事，因为他们的根已经移到了三千公司。

建造员工家属区，无疑是一件疯狂之事。周易很容易就联想到了七八十年代的国企，那些国企不管大小也是对员工的衣食住行付全责，一个厂里甚至就有幼儿园到初中的学校。

在现代人看来，这是一种很愚蠢的做法，因为这大大增加了企业的负担，严重一些的甚至会导致一个大国企彻底破产。

但对很多人，特别是无产阶级的工人而言，那是最好的时代。想想现在的待遇，工人们只能默默叹息。

周易也不傻，知道公司对员工家庭负全责的话很可能难逃那个时代国企破产的命运。他可以提供住房，可以提供免费入学，但对员工家庭的其他成年人绝对不会特别关照。

有能力自然可以通过考核进入三千农业或三千科技，没有能力......

周易有些头疼，没有能力他们过来也可能找不到工作，那他们肯定不愿意过来了。

这是个浩大的工程，而且是个需要细致考虑的问题，不可能头脑一热就做出决定。

把这个问题交给高朗和柳宾白去考虑，他们作为周易的左膀右臂，可不能生疏了。

在周易的“循循善诱”下，高朗的妻子安澜也于昨日进入三千科技，成为三千科技的核心高层之一，周易要处理的事情也随之减少。

......

在步川内库的搭线下，周易又卖掉了两升压缩向日葵空气，所以额外进账一亿八千万，这下子他再也不为缺钱忧愁了。

京都那边也传来频频催促，陈乾一直询问周易的研究怎么样了。

现在距离京都向日葵爆炸已经过去了一个月，也是时候拿出点成绩了。

现在是年末，每个公司最忙碌的时候，高朗以及其他高层都没时间陪周易一起去京都，所以他们推荐了“高管实习生”顾佳雯，不过周易拒绝了。

开玩笑，李梦婵刚考完研究生考试，与自己约好了一起飞回东来省，带

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