有的人，喜欢有能力有原则的员工。

有的人，却容不下有能力的员工。

……

同时，也对被男友戴了绿帽的季洁茹，能有男人追，十分的好奇，有心想看看季洁茹的“热闹”。

倒是经理大概猜到了杨凡的目的，不过，只要杨凡高兴，只要这个大客户还留在银行，一个季洁茹被挖走，这又算得了什么？

更何况，他对原则性太强，工作能力突出，屡屡在会上让他难堪的季洁茹，本就没有一丢丢好感。

打心底里，他是不愿意季洁茹这样的员工，在自己手底下工作。

可以说，很多事都具有双面性。

第197章 追女，从身边人开始 (第3/3页)

作上的问题，我该回岗位去工作了。”

“不知道中午有时间没有，我想请你吃个饭，不在工作时间以内，这没问题吧？”

“抱歉，我中午在食堂吃饭。”

季洁茹起身，直接走出了银行给杨凡安排的办公室。

碰了钉子，杨哥苦笑了一声。

这季洁茹，倒是挺有原则的。

杨凡刻意而来，自然不会就这样轻易放弃。

要想说服一个拒绝自己的女人，该怎么做？

三番五次去找她，无疑会引起对方更加的警惕和反感。

这个道理，就好比追女神，先从和女神的闺蜜搞好关系开始，有女神的闺蜜帮忙，成功的可能性会提高很多。

如果可以，能够直接搞定女神的家人，成功的可能性，无疑会直接提升一个台阶。

研究过心理学的杨凡，对这个道理自然懂。

在季洁茹走后，杨凡跟季洁茹的上司，打听了季洁茹在银行里的人际关系。

与季洁茹关系较近的职员，一共有三个。

杨凡直接让经理将她们三人约到了办公室，提出请她们中午去雅华大酒店吃饭，想吃什么都可以，不过前提条件是必须说服季洁茹同去。

对于普通人来说，去雅华酒店这种高档酒店吃饭，还是挺奢侈的消费。

杨凡的投其所好，再加上经理的劝说，三人稍作考虑便同意了下来。

三女并不知道杨凡的真实目地，只当杨凡是没什么眼光，想追求季洁茹。

对于杨凡的大方，她们是抱着不吃白不吃的想法。

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