第592章 绝对好老板 (第2/3页)

务，你来负责医疗技术上的责任，阿德尔负责市场拓展，我希望你们三个人能够鼎力协助，成为一个最稳定最有力的三角架构，你看如何？”

丹尼尔再度兴奋起来：“嗯，这确实是个不错的建议。”

“对Anker公司的收购方案，谢伟所提到的那个方案就作为最后方案好了，新团队组成后，你和阿德尔，包括我找来的职业经理人，你们分别享有新公司的2.5的股份，另外，我会拿出5个点的股份来做为管理团队的股份，该怎么分配，你们三个人商量着办。丹尼尔，你对我这个想法有什么补充吗？”

丹尼尔的两只眼睛放出了异样的光芒。

作为肿瘤行业最资深最有水平的专家之一，丹尼尔深知朱小君手中掌握的医疗技术的价值，且不说其他尚在研究之中的技术，单说这肺癌的特异性抗原，只要形成了医疗产品，那么其产值很容易达到百亿美金以上。

两点五的股份，看上去并不多，甚至还有些寒酸，但是，以百亿为基数来计算，那就是两点五个亿。若是朱小君下一步在往这家公司中注入新的技术，那么这个基数还会成倍地往上翻。

相比自己向Anker讨要的那点好处……丹尼尔不由得脸红了。

朱小君对公司管理或是人才驾驭方面上并没有多少理论知识，他非科班出身，之后也极少参加此类内容得培训课程，走到今天，全靠自己的悟性。

他认为，一个好汉三个帮，身边若是不能聚拢一批人才的话，即便手上握有绝对先进的技术，那也无法实现利益的最大化。

而朱小君对聚拢人才的方法简单粗暴，但又绝对实效。

说白了，也就是十个字：足够的利益，充分的放权。

就像当初对张石，一句所有的政策都由你自己来定，便一下子把张石给折服了，以至于他的同窗好友被人诱惑的时候，他毅然决然地拒绝了那么诱人的条件，而坚守了自己当初的承诺。

对丹尼尔也是这样。

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