第四百八十四章 考核的真谛 (第2/3页)

互助培养默契，组建团队！”

兰瑟尔点了点头：“不然我没办法解释，谷雨导师只给我们三个月时间完成任务。只有合我们十一个人的力量，才有可能做到这一点！”

众人相互对视了一眼，这才有人点头问道：“可是，具体应该如何合作呢？”

兰瑟尔自信地一笑：“我刚才已经将那些资料翻了一遍，大致了解了其中的内容。首先，资料中的内容可以根据相关性的强弱。分为六大板块。也就是说，我们可以先分为六个小组，分头学习这六个板块，然后再相互学习其他小组已经研习透彻的部分，这必然能起到事半功倍的效果。”

“这倒是个办法。”谷珊珊赞同道，“研习资料的同时又有了别人的经验作为参考，绝对能省下不少精力。”

但依旧有人担心道：“万一即便如此，我们还是没有在规定时间内完成任务呢？”

“笨蛋。这都不明白？”

之前那唉声叹气的女孩，如今却是狡黠地一笑：“三个月吃透这全部的资料有难度。只吃透六分之一还不容易么？如果谷雨导师真是想要锻炼我们的配合能力，那只要我们十一个人加起来，能够满足他的要求不就行了吗？从某种意义上来讲，这样反而能保证我们十一个人全部通过考核呢！”

众人闻言一愣，随即眼中都浮现出一丝恍然。

“原来如此！”

“果然还是大家在一起办法多一些。”兰瑟尔笑道，“不过这种投机取巧的方法。还是作为最终的手段吧。毕竟通过考核只是开始，这些东西不尽早学会，肯定也会影响后面的学习进度。”

众人齐齐点头。谷珊珊急忙道：“那还等什么？咱们找个地方坐下来合计合计吧！”

“那就听雨酒楼二楼包厢吧，那里安静一些，空间也足够大。顺便。还可以支持一下咱们师母的生意。”

兰瑟尔立马笑着提议道：“以后大家就是同门兄弟姐妹了，今天就由我做东，大家顺便聚个餐，也方便大家互相熟

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