如何培养？

如何管理？

这都是问题。

尤其是陈安连个正经公司都没有，苏云实在搞不明白他签这么多嫩模有啥用。

都留着自己用？

“但凡同意的，全签。”

陈安自然清楚苏云的疑虑。

在业内人眼中艺人在精不在多。

集中精力培养一个人当红艺人，远远好过签一百个查无此人的小糊咖。

签这么多人，资源怎么办？

况且陈安的身份是导演，吃的是影视制作这碗饭。

在娱乐圈，影视制作和艺人经纪是两种天然存在矛盾冲突的业务模式。

制作方要节约成本，要找贴合角色的演员，是以做出更优秀、更赚钱的影视剧为目的。

经纪公司则是以保证艺人个人利益和公司收益为核心战略。

两手都要抓，不是不行。

糖人走向没落，有蔡老板死守股份不愿接受资本注资的原因。

但同样也暴露了她没有平衡制作与艺人两方利益的手段。

叛忍频出，不是没有原因的。

得到新老板的再次确认。

苏云也识趣地不再出声质疑。

苏云接过文件翻了几页，看着那厚厚一打足有几十份的嫩模档案。

不由愣神两秒。

实在太不不符合常理了。

哪有刚成立的经纪公司，就签约几十个艺人的，而且还都是名不见经传的嫩模。

“陈总，我们真的要全签吗？”

手上得有足够的资源让制片团队和艺人团队都能唯你驱使，妥善运转。

更难的是要平衡两个团队的利益追求。

这点圈内就没几家能做到。

不知道多少影视公司在这方面栽了跟头。

比较典型的就是被誉为古装电视剧龙头，出品了仙剑系列糖人影视。

在她看来。

陈安愿意签，那些模特也不见得都会同意。

毕竟陈安手上除了那部还在拍摄中的《极品男士》外，行业资源基本为零。

这部剧虽然在网上有些热度。

但这些热度能够转化多少资源还是个未知数。

苏云快速掠过模特资料，查看起合同条款。

这一看

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第13章 创收与经纪公司 (第2/3页)

【等级：LV1（81809/100000）】

升级尽在眼前！

影视周边也能爆经验。

这样一来操作空间更大了！

......

“陈总，演出证已经找黄牛加急办好了，经纪公司的营业执照明天就能搞定。”

新招的经纪人苏云向陈安汇报这几日的工作进展。

要签艺人，必须得通过经纪公司。

想要成立经纪公司，又得有持有《演出经纪人员资格证》的经纪人。

说来也怪，圈内许多幕后工作人员都需要持有专业证件才能上岗。

反而是站在聚光灯下的演员群体，门槛最低。

这也是为什么那么多演员被称为‘九漏鱼’的原因。

这个经纪人同样是高媛媛推荐的，26岁，入行4年。

在不少剧组当过兼职助理，也在大公司待过，还带过两个在圈里没折腾出浪花的小糊咖。

没什么大成就，但懂行，行事干练不拖沓，执行力高。

很符合陈安的用人要求。

“嗯，苏姐辛苦了。”陈安淡淡一笑拿起桌面上一份文件递了过去。“这些是要签的模特和合同模板，尽快沟通一下能签的全签了。”

嗯？

这么多！

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