资料里还有几张何大壮近两年提交的工作总结。

每份总结的内容都差不多。

【受山区交通和群众就医观念影响，卫生院业务开展存在客观困难。】

【受人员、资金和设备限制，中医药服务能力有待进一步提高。】

【下一年度将继续加强人才培养，提升服务水平。】

“还有呢？”

“中药饮片采购金额比前年下降了将近一半。”

“西药和输液耗材却增加了百分之二十一。”

“继续看。”

韩笑翻到下一页。

句子写得很完整。

可具体要怎么加强。

谁来培养。

什么时候提升。

一个字都没有。

“人还没见。”

韩笑没有反驳。

她把云岭镇的档案放到一旁，拿

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韩笑看到这里，眉头已经皱了起来。

“师父。”

“云岭镇去年中医门诊占比，只有百分之三点六。”

林长生靠在座椅上。

保温杯放在身前。

韩笑看完，忍不住说道。

“这就是在等退休。”

“先别急着下结论。”

林长生说道。

“材料是别人写的。”

第681章 这不是一个正常片区 (第2/3页)

 五家医院的基础资料摞在右边。

她先按照试点秘书处给出的编号，将五个点位分别标在地图上。

第一个点，是云岭镇卫生院。

云岭镇位于西南云川省北部山区，常住人口两万七千多人，辖区内还有十二个行政村。

卫生院现有职工四十二人，核定床位三十张，实际开放十六张。

纸面上的数字看起来不算太差。

可继续往后翻，问题便一项接着一项冒了出来。

卫生院院长何大壮，五十八岁。

担任院长已经十二年。

距离退休只剩两年。

最近五年的年度考核，全部是“合格”。

没有一次优秀。

也没有出现过需要追责的重大事故。

整个卫生院就像何大壮本人一样。

说不上彻底瘫痪。

却也看不见任何继续往前走的意思。

门诊量连续四年下降。

住院床位使用率不足百分之二十。

中医科名义上有两个人，其中一名老医生半年前办理了病退，剩下唯一一名年轻中医，近三个月没有开出一张中药处方。

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