这年头，团队才是最重要的。或者可以说，团队才是做事业的核心。

王建勇回到家后，钻进自己的卧室就规划了起来。

首先，他不能开类似恒和这样的综合医院。太难竞争，而且投入太大，没有强大的资金链想也别想。还有，最重要的是，品牌最难做。你做半天，竞争不过三甲医院：你什么病都看，病人对你产生不了具体的印象。不知道你看什么病专长，那特么多难堪。

所以想来想去

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王建勇辞职的时候，很多医院领导都表示了挽留，可王建勇还是头也不回地走了。

古典雅致四合院。

“三个月，你就知道医院怎么经营了？”乌鸦问道。这是天才么！这么快就从医院出来了！

“乌鸦阿姨放心。肯定没问题。”王建勇很自信地回答道。这三个月，王建勇对医院的运行可谓观摩得差不多了。接下来，就该实战了。

可是实战可不是那么简单的事情。王建勇清楚的知道，自己需要有个团队。需要一波成熟的、做过医疗的团队。

王建勇在经营部呆了一个月后，又申请调岗了。

这次调岗的部门是，后勤部。

虽然很多人以为后勤部是打杂的。

但王建勇却越来越觉得，后勤部也是一个很有学问的部门。

在后勤部，王建勇进一步了解了医院的供给等。如此又是一个月时间过去了。王建勇辞职了。

第160章 夏天衣服别太漏 (第2/3页)

合作，手术开展的也算顺利。

可后来谁也没有想到，该患者居然因为身体机能差，居然大出血了！

大出血还了得！

大出血会要人命的！

所有医生都慌了。

要知道，若是出了医疗事故死人了，医院名气受影响不说，就连他们的职业生涯，也是会受影响的。

而且是受很大的影响。

经营部也知道了这件事情。

王建勇什么话都没有说，在大家都快感到绝望的时候，王建勇运用真气异能，就将这名患者大出血的紧急情况处理了。

患者最终转危为安。

这下，包括院长在内，都对经营部的王建勇刮目相看了。

大家都在想，原来这小孩是懂医的，是会看病的。

“王主任您也有证吗？”一名医生这般问道。

王建勇愣了愣。王主任，这样的称呼好难听啊。都快有种隔壁老王的感觉了。

他终于理解到，当自己喊乌鸦为乌鸦阿姨时，乌鸦的心理的感受了。肯定也是不爽嘛！

“没有没有。我没有证。我只是懂点医学，知道些人的穴位之类之类的。”王建勇连忙不好意思的说道。

心里也在想，毛线，看病就必须是专业医学出身的么。

你们用手术刀能够解决的问题，我用异能同样能够解决。

这件事儿之后，王晨发现，似乎自己变得可有可无了。只要王建勇在上班，医生们有什么问题都是先问完王建勇再问他。而以前，都是直接先问我王晨的。

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