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第四十七章 李子火线入党

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第四十七章 李子火线入党 (第1/3页)

1979年,中国改革开放的大门已经打开。各地呈现出一派热火朝天的建设景象。SH市玻璃厂把生产马力开到了最大,也满足不了各地对玻璃的需求。为了增加产能,厂里的主要领导徐帆、田峰等下车间做调研,找技术骨干们寻求对策。李子虽然入职才一个来月,但他各方面的素质已得到了厂级领导的充分肯定。

一天,徐帆把李子请到了他的办公室,询问对策。

徐帆说:“在整个玻璃生产过程中,最重要的环节是烧制阶段,它的作业温度通常是1000摄氏度以上。尽管有防护措施,但不少人还是很不愿意去这个车间。现在,深圳、珠海那里的建筑公司,不断地向我们催货,我们如果再不能按合同规定的时间交货,这将严重影响我们厂的声誉!”

李子听明白了徐厂长的意思,他目前在配料车间,对烧制车间的生产环境及机械化的程度不是很了解,所以,他并没有立即答应,更没有主动请缨。

“要不这样,我带你到现场查看一下烧制车间的环境,可行?”

李子点了点头,跟在徐帆的后面。到了车间门口,两个人穿上了防温服,戴上了安全头盔,把车间的里里外外转了一圈。

李子主要察看有哪些设备,他看到:两辆行车、两个池窑、四个冷却池、十六座鼓风机,等等。

“徐厂长,我愿意到这个车间来锻炼自己!”李子坚定地说。

“好样的,厂党委决定马上宣布你担任这个车间的主任,这个车间从今天起,就由你全权负责,你可以甩开膀子大干一场!”徐帆语气坚定,这信任的眼神丝毫不亚于陈度。

烧制车间的主要领导班子被召集到厂部小型会议室。田峰代表厂党委宣布了人事任命:李子任车间主任,原主任侯明改任车间书记,田军任车间副主任。

人事任命一结束,徐帆代表厂部行政、党委讲了几句鼓劲的话,随后,

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