【穿着草鞋跳探戈】

第九十二章 玻璃厂再扩容

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第九十二章 玻璃厂再扩容 (第3/3页)

眼角边流了下来。是的,盼望这个职位,已经好多年了,如今,梦已成真,能不兴奋吗?

李子问:“新招来的三百名农民工,你准备怎么办?”

“首先进行岗前培训。”

“准备怎么进行呢?”

田峰略微停顿了一会儿,说:“我打算把这三百人分成‘原料’、‘烧制’、‘成形’三组,每组一百人,从总厂邀请这三个车间的技术骨干作培训老师,进行为期一个月的封闭培训。培训结束后,进行考核,不合格的辞退;技术考核过关后,再把他们集中在一起进行安全教育一个星期,安全培训结束后,也进行一次考核,分成A、B、C三个等级,A等级的直接签劳务合同,B等级的一个月以后再签,C等级的试用期延长到三个月。”

李子听完后,拍了拍田峰的肩膀,说:“就这么干,我非常欣赏你的激励机制!”

田峰像是受到老师表扬的小学生,高兴得差一点跳了起来。

田峰是这样计划的,也是这样做的。除了技术培训由他人担纲之外,其他的培训,比如安全教育,他亲自担任了主讲。

第二分厂试车期间,他几乎没有睡过一次安稳觉,他走车间、访岗位,事必躬亲,事无巨细。

这几天,他在观察,看哪些人适合担任车间主任。他想车间主任的人选出来后,也要有试用期,合格的就留在这个位置上,不合格的就摘帽。他明白一个厂的灵魂是厂长,一个车间的灵魂是车间主任。

他了解了一下,这批农民工没有一位是****党员。他认为基层党组是战斗堡垒,作用很大。于是,他向李厂长请示,要求总厂委派三名党员同志来三个车间担任党支部书记。李厂长立刻同意了他的请求。

这时候的田峰已经把厂子当作自己了,“厂兴我荣,厂败我耻”,深深地烙进了他的大脑深处。

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