重新洗牌 (第1/3页)

下午一上班，梁星源就向洪立帆汇报，“人力资源部选出两位科研基地行政负责人人选，但他们听说这个机构即将脱离董氏集团竟然不愿意出任。”

洪立帆说：“那好吧，这个人选我来定吧。不过你告诉他们，董氏集团的管理人员即将逐渐向外流转，不接受流转的就早点另谋职业去吧。今后董氏集团总部只留部分财务人员和办公室人员，百分之九十的人员外流安置或者辞退。”

梁星源哦了一声。

洪立帆想到了什么赶紧补充了一句，“当然不包括高层管理。”

其实洪立帆早就想到了这一点了，中午吃饭的时候，就跟一些她认为有能力承担科研基地主任人选的人进行个别谈话，有一个电子科技大学毕业的男生毛遂自荐担任这个职务。他叫李传奇，罗通县城人，之前在集团办公室任职，跟各种机构打交道有一定的经验。

洪立帆就让董四初步考核了一下他的为人和做事态度。梁星源走过以后，她立刻就给人力资源部和办公室打电话宣布决定任命李传奇为科研基地代理主任。并全权委托其组建管理机构，授予他充分的用人权力，只不过要求他优先从董氏现有的雇员中选择。命令他尽快进入角色，并将现有的基地后勤部划归为他的属下，决定董四作为他临时的上级。

辉度一位新任分管副县长很意外地打电话过来，“洪总，你好，我是杨靳东，感谢洪总裁恢复了对辉度的信心，我们听说董氏要在县城建办公楼，主要领导特别指示要给予大力的支持，认为这是对我们近期加强投资环境改善取得成效的一种认可。”

“谢谢杨县长，我想知道贵县会给我们什么样的支持？”

“招商局的小闫给我们汇报了情况，是他好不容易才说服董氏重新回来投资的。”

“杨县长，那就干脆给你透个底。要是辉度对我们的支持力度加大一点，我们的回报也会逐渐增加，那现在我就给杨县长你新官上任送份贺礼，电厂决定在辉度招聘1000名大专院校毕业生成为工作人员，希望能与贵县的劳动保障部门合作，解决一部分就业问题。当然还会有新的合作不断展开的。”

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