第三百三十六章 罢工问题 (第1/3页)

进阶的问题还是有点意思的，那就是罢工。

并不是说有哪个文明在集体闹罢工，而是这个巨型建筑里的科研人员在闹罢工，完全不进行科研动作，全都改行去做教书的了……这么搞的结果就是整个文明不会有新技术的产生，文明的等级会停滞不前。按照智囊团提供的方案也是很简单，智囊团决定开放出一部分技术库给他们学习，以便于保持技术状态。

不过技术库虽然开放了，却没多少人学的样子？

科研人员主要是一个种族来组成的，这个种族在这个逐渐开始组小团体的状态下也是被分化出去，却在没有沟通的时候达成了共识？通讯设备还没有彻底开放的吧？

“也许时间可以磨掉他们的想法？”王奇这话说完自己都不信“或者我们可以考虑做强行干预？毕竟这些种族里最有价值的不过是这一个种族而已。不过貌似这就要推翻之前的想法了。”

将其他种族赶出去，就留下这个种族慢慢的磨？这反而是不行的，因为这么搞的话反而给这个种族以错觉，认为只要表现出没有价值的状态就会被最终赶走自生自灭，进而脱离掌控。这也是智囊团没有采用这个方案的原因。

至于说单纯的靠时间去磨？之前关在空间船坞里的那个种族有屈服现象没有？

王奇想起来这茬，看了一下那个文明的状况，还是没有太大的改变，依旧在‘奋发图强’地试图研究出空间船坞的原理，然后脱离出王奇的‘掌控’。

要是这么简单就能让他们这个技术等级还差得远的文明研究出来如何脱困，那人类的空间船坞技术，漏洞可就太大了。要知道经过这么多代的更新之后，空间船坞技术目前能够从内部破解的方式只有一种是最靠谱的，暴力破解。可惜这个文明并不能够完成暴力破解的工作，这需要很高的能源技术还有空间技术结合才能做到。

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