“听起来还可以，要不我们俩明天去看看？”林泽对王威说。

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第两百三十九章 团队元老 (第2/3页)

找工作的大学毕业生那么多，几乎每个人都想找非销售类的工作，他们又没有什么优势，想找到一份满意的，谈何容易

“销售工作太难了我做销售真是做够了，实在是不想做了”梁龙说。

“我们俩之前做的销售工作，都是卖保险，当然比较难，如果找一份其它方面的销售，应该会好一点。”林泽说。

“那找哪方面的销售呢？”王威问。

“金融行业的销售很多啊，现在投资公司那么多，贵金属原油期货，还有各种理财产品，能卖的多呢还愁找不到？”林泽说。

“反正我是尽量找内勤行政类的工作，实在找不到的话，再考虑找销售。”梁龙说。

“你他吗找了多久了？”林泽骂道，“就当去年在皇保的那段经历是锻炼，不算在内，从去年十月份开始算，到现在，也有半年了吧？你投了多少份简历了？找到内勤工作了吗？觉悟吧，骚年老老实实做销售吧”

“我觉得林泽说得有道理，下午我就找几个稍微好点的销售工作，投简历。”王威说。

“那我也投几个销售类的吧，没办法了。”梁龙说。

销售类的工作门槛相对较低，找起来比较好找，第三天，梁龙就找到了一份他认为还算不错的，办了入职手续。

“你们也去吧，公司正在组建一个新团队，我是这个团队的第三名成员，也算是团队元老了，你们俩进去，和我一起去培训，也是团队元老，而且我今天跟我们团队总谈了很久，这工作确实不错”梁龙回到家，对林泽和王威说道。

“我擦，这么快就被洗脑了？”林泽开了句玩笑，随即回复正经，“卖什么产品的？底薪多少？提成怎么算？”

“卖各种理财产品，有高风险高收益的，也有低风险保本型的，各种各样的都有，底薪一千二，提成按照业绩算，业绩越好，提成比例点越高。”梁龙说。

“我擦底薪才一千二？那要是没客户，不得饿死啊？”王威骂道。

“销售的底薪本来就不高”梁龙说。

“确实不高，但是一千二的底薪在销售工作中也算低的，确实是太低了”林泽说。

“底薪确实低了点，但是他们的产品比较好卖，我看了其中几款产品，收益都挺不错的，而且他们的模式和一般销售模式不一样，先是打电话给客户说有礼品赠送给客户，有礼品赠送，肯定有不少人来，客户来了，再带他们参加理财产品说明会，在会议的氛围下，肯定会有人对产品动心的”梁龙说。

“我们在皇保开产品说明会的时候，不是也有抽奖，被抽到的客户会赠送礼品吗？这有什么稀奇的”王威说。

“那是抽奖这个公司不一样，每一个来的客户都会赠送礼品而且就算来了不买，下次来的时候，还有礼品赠送，只要来就送，一直送到你不好意思，买我们的产品为止”梁龙说。

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