第四十八章 纤纤娱乐招聘 (第3/3页)

常重视，由一个副校长领头，带着几个年级主任，共同来和萧天商谈这件事。

萧天则是带着方芸，还有公司的两个导演，两个音乐制作人，一个首席摄像师，经纪部经理等十几个人，来到了蓝海艺术学院。

每个人分工明确，两个导演，每人给自己选一个导演助理，音乐制作人则是选合适的歌手，首席摄像师选择灯光、摄像这方面的人才，经济部经理自然是选择见习经纪人。选出来的这些人，将来都由他们一直带着，带到他们能独当一面。

虽然带新人是个漫长的活，但这些人却没人不愿意，想想就知道了，如果公司以后不拍戏、不出唱片，那么，他们就算想带新人，也没有机会。萧天这么大张旗鼓，说明公司明年肯定有一系列大动作。作为公司的骨干，他们自然水涨船高。

特别是两个导演，吴刚和侯立志，公司的大动作，多半绕不过他们。

萧天的任务是签艺人，所以，那些幕后人员，萧天并不太关心，之所以要招一些大学生来自己培养，无非就是让这些人对公司产生归属感，等他们真正成材，少则两三年，多则十几年。

要说重要，这一点非常重要，如果每年公司都培养大量新人，那么，十年后，这个数字将非常可观，这些人都将成为公司的骨干。但是，按照短期的性价比来算，还是直接招聘有经验的员工或者团队更加划算，他们不需要培养，只要短期磨合，就能给公司带来看得见的利益。

不过，这些‘带艺拜师’的人，对公司的归属感不会太高，一旦公司遇到挫折，这些人肯定是跑的最快的，甚至来个墙倒众人推。

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