第九十六章人事安排 (第2/3页)
讨,那是下来的事情了,现在是针对超市的事情来开一个会的。
最后到的郭树森坐下来之后,张晨域简单的给大家做了介绍,然后给大家通报了一下现在超市的各种情况,同时责成周复生尽快组建安全保卫部,以后周复生就任职安全保卫部部长一职。
“现在超市这边的房屋改扩建工程已经全面结束,下面大家说说自己手上的工作进展情况!”张晨域问道。
张晨曦现在是总经理,负责统筹全局,处理水电、装修、税务、工商、消防等业务,相对比较繁杂一些,张晨曦把自己手头的工作进展情况简单的和大家做了一个通报,水电拉排管线和照明灯应急灯等全部工作已经完成,工商、税务、消防等部门的沟通协调也取得了突破性进展,现在超市装修工做也正在进行之中,设计师的设计图已经拿到手,再有最多十五到二十天,超市就能装修完毕。
卢奇峰负责的人事问题进展顺利,按照事先张晨域的安排和计算,一共需要招聘工作人员男十五名,女四十六名,已经全部就位,人力资源部暂时不组建,由卢奇峰一手抓起来。而财务部门和法务部门已经组建完成,后面根据工作情况再做调整。
还有一块就是对这些工作人员的定岗和培训事宜,也是卢奇峰的工作,当然,张晨域不可能完全指望一个混混来安排好这些事情,他事先独有一个详细的安排,怎么培训,要达到什么要求,工作人员日常行为准则和需要遵守的规章制度,仪态仪表等张晨域都有过详细的安排和书面文件指导。卢奇峰把事情的进展情况做了简单的汇报。
孙富财主要负责的是于厂商谈价格和进出货的渠道等事宜。孙富财拿出一份材料分给大家看了看,最后全部汇总到了张晨域手中,这是他前段时间的战斗成果,还算可以,张晨域拿起面前的笔,又一次性增加了许多货物,这是一份更加详细的供货单。
超市全名叫超级市场,要对得起超级这两个字,这也是一开始张晨域就把原始股股价拔高的原因,有钱才好铺开摊子。尤其是日用百货,张晨域要求的是不仅仅是每样货都有,有些货物在货比三家的前提下,可以同时用两三个品牌甚至五六个品牌的货,根据销售统计最后在酌情考虑每家的货进出量。
商品采购这个业务,主要是要有耐心,认真负责,细心,往往要一家一家的去谈去磨,货比三家把价格压低,保证质量。
孙福才在社会上摸爬滚打这么些年,加上又有二代的身份,干这个事情最会合适,手到擒来。对于他做这些事情,张晨域很放心。尤其叮嘱他一定要保证货运渠道的畅通,这么大的超市,货物不仅仅是从一个地方来,往往需要全国各地来往运输。
而九三年的运输渠道相对单一,大多依赖邮政快运,明显不能满足现在的需求,所以张晨域先适当的时候要组建自己的运输车队,甚至组建一个快递公司。
当然,这只是
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