第六十九章 季度总结 (第2/3页)

下来，联盟矿物部门本季度发现一座铁矿，两处硫磺山谷，以及其他资源若干，同比上一季度，联盟的矿物业以及初步达成自给自足。”

说道这里，狗头人乔修不禁咧了咧嘴，他是矿物部门的主管，本季度可以说是一个大丰收，他带领着一群善于寻矿兽人深入大荒，十分幸运，居然一连发现多处矿脉。

“财务部门，本季度商品销量相比上季度，同比增长了百分之三十，目前联盟市场的积分经济在商务部门的调控下处于整体平衡状态。”

财务部门，这个部门鉴于联盟没有专业的商务人才，目前是由露娜兼任财务部的主管，负责调控市场经济，可以说在初期的联盟中，这个部门作用还不重要，主要是负责积分的管理，但是在以后，经济时代的到来，这个部门可能将会是联盟的第一大部门。

接下来，露娜分别总结了地精科研所、治安管理部门、文化部门等诸多部门总结。

这里的文化部门，是一个王小天的新增部门，主管目前是安琪，这个天鹅人以及她的族人目前主管联盟的文化产业，包括舞台剧、音乐等，而副主管是地精卡恩，卡恩负责的主要是教育方面，也就是符文学院的管理。

“我的发言完毕。”

露娜合上文件夹，微微欠身，很自信的结束了发言。

王小天不由点了点头，这个白银级别的露娜，看上去已经成为了熟练的政务人员了，旋即，王小天这个主持会议的人开口说道：“嗯，不错，听了前面的总结，联盟总的来说还是处于一个进步阶段。”

“那接下来，第二项，下季度资源申报！”

此话一出，下面离开有动静了，露娜率先举起了纤细的手，王小天看了一眼，说道：“露娜，你先说。”

露娜闻言，嘴角微微上扬，似乎很得意，说道：“老板，我们政务部门的人手已经不够了，我要求增加人员配额。”

“什么！老板，我们矿物部门才是人员不够啊！我也要求增加人员配额！”

狗头人乔修一听露娜的话，立刻跳脚的嚷嚷道，显然对于露娜的提议，狗头人表示不服。

说到这里，不得不解释一下，关于人员配额，这是联盟的一项制度，意思就是各个部门可以分配的人员，不管是部门招人还是人员调度，都需要有配额，不然没有配额，财务部门就不给予工资。

同样的，联盟目前所有的东西，无论是人力还是积分资源，都需要相应的配额。

“乔修，你敢和我争？”露娜一瞪眼，白银强者的气势散发。

“小娘们，你不要威胁我！”乔修可也不是善茬，他不甘示弱的瞪了回去，天赋异禀的狗头人虽然只

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