第176章 改变命运 (第1/3页)

在国的制造业这么粗放，最核心的原因还是高素质劳动力太缺少了。三寸人间 那些流水线的工人，如果你愿意去培养他，他们也可以熟练的用表格，执行一些复杂的工作。生产力成倍的增长。但是没有企业能力大规模的去培养。

因为没有素质足够高的一线工人，所以高端的产品根本无法生产出来。大江厂才刚刚开始起步，不是有没有救而是能不能长大的问题很多产业到了该淘汰的时候，落后会挨打，落后的只会被颠覆的，消失在历史的长河。

大江厂也知道制造业要转型升级，这家工厂也进行过尝试，学知识很容易，但是把知道的东西做出来，并且做出来的东西让别人喜欢，非常难，但是，随着经济发展的放慢，这将倒逼制造业向精细化、集约化、技术化的方向发展。

大江厂的管理者天天和产线人员打交道，天天想着如何管理，制造业时间呆久了，往往会陷入一种“向下”的管理，是说，你要管理好，首先你要把员工的素质，想的多么差多么烂，你要假象，你的员工会偷窃，翘班，打架，吸烟等等，然后你应该怎么管理，这样才能管理好生产人员。

然而，这个和当今互联创业思维是背道而驰的，这种管理把好好的人变成呆子。左手拿物料，右手放物料，一点变化都不能走，把他们变成没有思维的生物。

造业难，从事制造业的人更加困难，几乎时时刻刻面临着裁员减薪的危机。由于市场受挤压，工厂没有利润没法给员工加薪升职，年轻人看不到希望也看不到职业发展，眼看着别的行业同学们各个高升自己还是在工厂拿着微薄的收入。

无论是大学生还是工人，年轻人越来越不愿意选择工厂作为职业发展方向。这是所谓的制造业，制造业激动人心之处是所有其他行业无法拟的，笔者永远不会忘记在造船厂看着一艘船从钢板到整船下水时激动心情，几千人人半年多的辛苦劳动创造出来的东西，如同在孕育生命一般。可惜现实是残酷的，激动人心的时刻总是很短暂，漫长无边的黑夜才是真正

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