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“林经理，早！”

一进公司大门，漂亮大方活泼开朗的前台就给林牧一个温暖的笑容和问候，他点头致意。

“小清，怎么回事？怎么一大早就闹闹嚷嚷的？”

林牧很快就发现，公司里面多了不少陌生面孔在排队等待着什么。

“林经理，这些人都

第四十一章 绝对是个人才 (第1/3页)

“梦薇，你在那边不要给自己太大压力，注意身体。国内这边有我主持大局，不会出乱子。好了，不说啦，我这边快接近凌晨了，你尽早处理完事情回来！”

林牧挂掉电话，揉了揉微微发涨的额头，疲惫之意一览无遗。

刚刚送走完连续高强度加班了几天的员工们，他马不停蹄地给徐梦薇打了个越洋电话，了解美国办事处开设的进程。

通过电话他大致了解了美国那边的情况，亏得有徐梦薇这个在外企并且出国工作的大将，不然TT123想要实现国际化，没那么容易。

徐梦薇通过在美国的一些关系，快速地找到了落脚点，工商事务也很熟络地处理完，最困难的人员招聘，她也通过美国朋友的关系，很快招了一批员工。

总体来说，TT123国际化开拓进展还是比较顺利的，比预想的时间快了不少。国际化的前期工作准备就绪，就等员工正式就职，大展拳脚了。

相比国际化的顺利进行，国内的工作开展倒是波折了不少，最主要的问题还是出现在员工招聘这一块。

与TT123快速发展严重不符合的是员工招聘工作滞泄，高级程序工程师太难招聘，人才难得。

互联网在这个年代本来就是刚刚进入快速发展期，人才缺口大，再加上各大互联网公司占山为王，已经招揽了大批人才，剩下的都是虾兵蟹将。

林牧不愿意将就，宁愿放慢招聘速度，也不想招揽一些庸才进来。

导致他现在空有雄心壮志，却无法大展拳脚。

林牧现在可是有一大堆项目要开发的，随着TT123进一步扩展，很多计划也可以开展了，但是手上没兵，如何打仗？真是巧妇难为无米之炊！

所以他现在很头疼，只能寄予趁着TT123这次一炮而红能吸引一些漏网之鱼吧！

不过他现在也不是什么都不干瞎等，要求猎头公司那边继续大力挖人，待遇福利比同行标准更高，只要是人才就行。

加大普通人才市场招聘力度，也借助叶子飞的人脉关系，看看能不能挖到一批人才过来。

三管齐下，应该能见效的，就是不知道需要多长时间而已。

林牧等得起，但是市场等不起，现在正是互联网跑马圈地的最好时机，错过了发展的最好时机，崛起的难度又得高上几个级别。

尽人事听天命，林牧拖着疲惫的身子回公寓休息去了。

少了秦妙琪和徐梦薇两人的打扰，林牧很快睡去，一夜无梦，第二天一大早又精神饱满生龙活虎回到公司上班。

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