第173章 工资待遇 (第1/3页)

第1章工资待遇

李辉没有及时给美国员工洗精伐髓，是还在观察，等到合适的时候才会那样做

晚上，大家把信息和意见一凑，又变成了第二天的行动指南，再复杂的事情经过他们这样高效的处理，都不再是难事。

大家商议酒店名字还是叫五洲大酒店，分英标注。

酒店的副总采用原来的两个总经理和副总经理，再提拔两个带来的领班做副总经理。金羚作为公司发展部部长，配法律和财务副部长，副部长也享受部长待遇。财务总监由带过来的财务副部长提拔，享受副总待遇。

副总0万美金，部长级按照60万年薪，副部长50万，员工月薪15万，包括农场员工。保安按照2万美金，组长按照万美金发放。

开业前夕，根据大家的表现情况决定是否给他们洗精伐髓。

李辉不怕给他们很高的待遇，他要是的这些人的忠诚，只要大家团结一心，这一点工资将在他的利润里面显得微不足道。

国内的工资也要做相应的调整，那都是最忠实于自己的员工，李辉计划是跟美国的员工待遇持平或是略低一点点。

最后林丽建议采用同样的工资标准，只是利率降低为1:5，也就是说国内的副总年薪将达到50万，部长240万，员工月薪5万，保安月薪10万，组长月薪15万，经理50万，副经理00万的年薪。

双修之后，李辉将阵法教给大家，包括聚灵阵、迷阵、困阵，以及防御玉牌的炼制。最后要求大家有空就到经房查阅相关典籍，遇到好的，就来教授大家，每个人都要做到一专多能，多一样本事就多一样保命的法宝。

修炼的时候，李辉也是全力以赴，争取尽快达到筑基期，到时候在筑基期等待老婆们。因为李辉给予提升空间，好装更多的人，也为了能解开更多的炼丹炼器的秘诀。李辉总感觉有一个大门在向他招，只是看不见、也

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