第54章 安抚人心 (第2/3页)

对于自己的前途，还是心里没有底。

国庆节以后，郑斌他们的主要工作就要转到全力以赴勘探新矿上，他们不可能再在内部管理上花费太多的精力。所以他们要稳定大局，要让这些中层干部吃一颗定心丸。

郑斌继续说：“现在我们内部查账清理工作已告一段落。今天散会以后，各个部门的主要工作，一是继续督促你们部门的人员交代违法违规的事情，并且督促那些已经交代的人尽快地退赔。

前段时间，各部门自查，财务部做的很好，生产部、仓储部做的也不错，销售部做的不好有客观原因。各部门不能松懈。

第二件事就是要结合这一次事情的教训，重新审核修订你们各自部门的管理规章制度。

一个企业必须要有一套完整的规章制度，不然这个企业就一定会垮掉。

公安局的同志跟我说，云留县很多乡镇企业都不是在市场竞争中垮的，而是被内部的人挖墙脚搞垮的。这是很沉痛的教训。

企业在，你们的工资就在。企业垮了，你们怎么办？

前段时间，矿上出现的违法乱纪的事情，也有一些客观原因。主要是当时乡里准备卖龚岭矿，大家人心惶惶，担心新的老板来了以后自己会失业；另外当时矿上的管理也很松垮。

所以我们在对违法乱纪的事情处理时，充分考虑到了这些因素，认为那是在一个不正常的时间段发生的不正常的事情。我们就不再追究，而是把主要精力放在完善规章制度，防范今后再出现类似情况的工作上来。

过几天就是国庆节了。这段时间矿上尽管没有生产，企业没有收入，只有支出。但我们还是会在国庆节前给大家足额地发工资，并且给每个职工发5元钱的过节费。

虽然钱不多，但表示了我们的一份心意。如果大家努力工作，我相信，春节的时候大家一定会过的很好。

今年国庆节我和刘总、张总都要回深圳，因为我们还有一些衣服等等私人物品，我们要把它们拿过来。

在我们不在的这段日子里，矿上的工作由生产部经理庞会然负责。

庞经理，你要制订一份节日值班表，中层干部轮流在矿上值班。”

在座的中层干部的情绪好起来了。中层干部关心的是自己的位置，位置落实了，他们也就放心了。

职工们关心的是自己的工资，担心地震以后这一个多月，矿上没有生产，没有收入，他们的工资会有问题。现在工资也落实了。

还有5元钱的过节费，虽然不多，但比起冯大德那个时候一分钱没有，现在还是要好一些。

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