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各个部门负责人当下通知部下人员紧急召开部门会议。

重新带领部门人员学习和加强公司手册及公司文化。

再三的嘱咐他们严格按照公司条例办事，不要有任何侥幸心理。

这几年冷氏集团看似处于人员动荡期，实则内部人员流失情况并不严重，且大规模的从公司内部提升了过去一些有实力却没有机会的人员，还从根本上提升了员工的薪资待遇及福利。

能者上，平者让，庸者下的模式，让越来越多有实力没背

第679章 阳谋10 (第2/3页)

达直接转头看向了冷曜。

她很清楚自己的老板是谁。

类似这种站队的选择，这几年下来她已经做过无数次了。

次数多到她已经麻木了。

“去查下从保安科到前台再到你们秘书处上班的都是哪些人，通知他们及他们的负责人去人事部那边结算工资，下次再有人不经过上级允许随便放一些乱七八糟的人进公司统一移交司法处置，我们有权利怀疑他们勾结外人泄露公司机密，是商业间谍。”

“你敢！”

他的话音刚落，冷锐就跳了出来。

一次性开除这么多人，分明就是在杀鸡儆猴。

树立他在公司威严的同时，也是在明晃晃的打他的脸。

他之所以能够顺利的闯进公司，所依仗的不过是他是冷曜父亲的身份。

过去和他一起打天下的老人早就在这些年被他以各种名义开除除了公司。

不仅如此，还把所有值得怀疑的人员都调到了外围。

如今公司的核心人员基本上都是他一手提上了，对他绝对的忠诚，绝无任何叛变的可能。

就像眼前这女人油盐不进，只听他一个人命令。

“去办吧！”

冷曜直接用实际行动回应他到底敢还是不敢？

“是。”

琳达应了一声，转身推出了他们父子的战场。

回到总裁办的她迅速将冷曜的命令转化成文字公告在公司内网发布，措施极为冷酷且严厉，如此大规模的开除及连带罪名惹得无数人都不自觉的自危起来。

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