第四章 安排 (第2/3页)

措，让有指挥能力的士官走进指挥部，大力加强士官队伍建设，这个不是编制的问题了，是这次士官制度改革的内容。”大老板说着看了装备部长一眼，有深意的说道。

我军随着士官制度的改革，原来由军官担任的一些职务也逐渐的会让士官担任，所以出现士官参谋什么的根本就不是什么问题了，而且在文件中也规定，这也是大老板看了一眼装备部长一眼的意思。

“老王，想法是不错的，但是不是起点高了一点，一来就是参谋，要知道刘浪一直在的后勤线上，根本就没有带兵的能力，指挥上也可以说是零经验嘛。”政治部主任是个老好人，戴着一副黑框眼镜，一副文人的样子。

“对呀，老王，这样会不会起点高了点。”刘部长也急言道，虽然刘浪是他部门的兵，但拔苗助长的事情还是少做的好，何况刘浪带兵经验本身就为零。

“我说你们几个也，难道活到老学到老这样的话也忘记了嘛，你们才生下来的时候会什么，只会哇哇大哭，后面不是一步一步学会了吃饭走路了么。刘浪是没带过兵，指挥经验为零，我司令部是什么地方，每年从各个指挥院校来的高材生不说一抓一大把，带个刘浪学习下指挥什么的，我想还是能找出人来吧，不会就让他不就行了。”王双有些气急的说道，此刻他就把刘浪当成了他的兵了，说刘浪是王双的兵也没有错，都是军区空军当兵，怎么会不是参谋长的兵呢。

大家听到王双话后，沉默了下来，也许这是对刘浪最好的安排，司令部不单是作战指挥，部队改革的事也是他们进行的，而刘浪的理论水平摆在哪儿，再去司令部学习一下，也许会走出一条路来。

大家在忽略了总部的意见情况下，都想着给刘浪一条合适的路，目前王双提出的无非是最好的一条，但这条路是大家都想看到的嘛，也许刘浪这样下去就只会成为司令部的一个士官参谋而已，总部是肯定不允许这样情况出现的。

大老板脑海里面想了一圈后，他是想到了总部的意见的，要知道总部打电话找他要人是被自己拒绝了的，但不可能不重视总部的意见，对于刘浪这种人来说，只当一个士官参谋是种浪费。

“刘浪进入司令部我不反对，但现在才从后勤部门出来，刚才刘部长说了起点有点高了，各位想想还有什么中和的办法没有。”大老板想了良久，如果没有更好的办法，那也只有这样了。

“要不，就先进教导队。”政委不着声色的说了一句。

这句话让大家眼前亮了起来，这也是一惯的作法，从基层调一个兵进来，如果一下子安排好觉得突兀了，就先去教导队逛上一圈，然后再调到机关任职。

大老板略一考虑，点了点头说道：“是个好办法，但对于刘浪来说，不能用常规的方法来对待，教导队近期是不是有对学校军训的任务。”

“今年川大把军训的时间更改了，要求12月进行

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