第七节 柏船的机遇 (第2/3页)

情况的同时又收拢了一些按指令赶来或没联系上组织而盲目逃亡的幸存者，基地人数达到了一百多人。

等钱指导员带着四百多人赶到后，基地总人数就达到了五百多人。几位领导作了沟通交流以后，联络上级把情况汇报上去，随即指示下达，这五百多人就组成了东北三省游击总队下属二砍省游击纵队所辖第32游击大队。

第32游击大队自然是营级编制，下辖三个游击中队，中队长相当于连长。每个游击中队下辖三个游击小队，小队长相当于排长。每个游击小队下辖三个游击小分队，小分队队长相当于班长。

第32游击大队成立了，但问题很多，困难更多。

最主要的有三点：第一、兵员不足。虽然队伍组建起来了，但每个中队、小队、小分队都不满编，毕竟区区五百多人还不够填满一个游击大队的名额。第二、整体素质低。这个不用多说了，这些人什么情况大家都懂的，真心打不了仗。第三、缺骨干军官。军官不是给个头衔就能当，和平时期混混还行，可现在在打仗，对手还是这个世界上唯一超级大国带领的联合国军。要是弄个什么都不懂的去瞎指挥，哪怕只是指挥一个小分队，都会造成重大伤亡。

说白了，第二点和第三点都是同一个问题，但还真不好解决。

钱指导员本来带着一个小分队，后来队伍扩大时，其中也有几个正规军人，但也不到半个小分队。洪大队长和常指导员是因为联合国军的突袭而仓促启程，计划中要分配给他们的基层骨干军官还未到位。新命令一下来，只带了七八个临时配给他们的战士就上路了。

最要命的是上级已经给了他们明确的指示：现在人才紧张，各个单位都表示基层骨干不足，抽不出多余的人员给你们。而且眼下二砍省战局不容乐观，联合国军攻势凶猛，二砍省全境沦陷已成定局。为保存有生力量，主力部队要进行有计划的战略转移，且第32游击大队所在区域非常危险，这时候派人过去支援太过冒险。不仅派去的人无异于羊入虎口，还有可能暴露第32游击大队的驻地。所以，人员问题不要再提，由你部自己解决。第32游击大队内部自行提拔的军官一律批准，并给予相应待遇，只需如实、及时上报即可。

为此，洪大队长、常指导员和第一游击中队的钱指导员等人为了提升队伍的素质绞尽了脑汁。他们知道上级说的没错，眼下除了三砍省情况能好点儿，其他地方确实难以派人了。可自己的困难也很大，队伍素质低还不是最难办的，可以慢慢培养。但连足够的基层骨干军官都没有，让谁去培养那些根本没摸过枪的新兵呢？上级给的条件不可谓不宽松优厚，提干的事情，上报就批准。可就算想提拔有知识、有经验的战士，那提拔谁呢？合格者数量太少，即使把所有的正规战士都提拔成政工干部和军事主官，也还有

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