第十节 首战告捷之后的得失 (第3/3页)

32游击大队组建后，钱指导员也对柏船照顾有加，经常对其进行指导。不说别的，柏船能那么顺利当上小分队队长，虽然有客观因素和他自己的能力，但钱指导员的大力推荐也功不可没。柏船这个人恩怨分明，自然对钱指导员非常敬重，所以才能强忍着听钱指导员的训示。

可要是换成让柏船去跟别人传达这些精神，恐怕也就他自己那小分队里的五个人能老老实实听着，可人家心里怎么想就不敢保证了。至于那五百多根本不归他管的新兵，现在又正是首战大胜后的信心膨胀+后遗症下的极度虚弱难受，这时候去传达这种泼冷水的指示精神……好的当你说话是耳边风，不好的人家站起来转身就走你也没辙，赶上脾气暴的直接拍桌子发火也不新鲜。

还有，精通兵法的柏船知道“士气可鼓不可泄”的军中铁律。既要让新兵们明白自身存在的问题，又不能过度打击他们的士气，这任务的难度系数可实在是太高了！上级指示精神传达不到位是失误，挫伤队伍的士气和积极性更是大错！因此这事很棘手，若是一个搞不好，那可就是八面不是人！

钱指导员的理由很充分：“咱们这支队伍的情况你是知道的。那些经验丰富的军官和老兵都很忙，跟战士们也不熟。你就不同了，这段时间的理论文化课上下来，你在我部基层官兵中影响颇大，至少也混了个脸熟，由你去正合适。”

眼见柏船还要说什么，钱指导员果断抛出一个馅饼：“别以为这是苦差事，一般人想去我还不给他机会呢！包括你在内，那帮臭小子现在还清楚自己是新兵，许多事情还知道忍耐，对比他们文化高、知识广、经验多的人还是能虚心听取意见的。等再过一段时间，再跟星条国鬼子干几仗，真成了老油条，你再说什么都不管用了！而且，我知道你小子有意树立威信，此事就是你的一个机会。若是办好了，你自己应该清楚能获得多大的威望。”

柏船有点松动了：“可是……这事还是挺危险、挺麻烦的。万一有刺头反弹，我岂不是自取其辱！所以，在水平不够的时候，这种风险高还没受益的事，还是不要逞能！我这也不是为了自己，而是怕给咱们队伍带来不好的影响嘛！”

钱指导员又抛出一个馅饼：“这次行动很成功，上级领导非常满意，所以除了表彰嘉奖外，还决定派给我们一个小队的支援人员——这些人可不是临时拼凑起来的新兵，而是真正作战勇敢、经验丰富的老兵。有了这些人的加入，我们第32游击大队的平均素质水平能上升一大截！那些人过几天就到，你把这件事办好，等提拔你的时候也有功劳、能服众。”

柏船立刻眼睛发亮：“要提拔我？怎么提拔，升我做小队长？我也不要别的，就让我负责那个小队就行了！”

“你想得倒美！”一向严肃的钱指导员也被柏船气得翻了个白眼：“这就想升小队长，你以为你家有亲戚是政协常委那！就算现在是战争时期，也没有升得那么快的！你把这件事办好，我去跟洪大队长和常指导员说，给你的小分队再加三个……新兵。”

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