“周部长说的对！夏小姐，不，夏董事长，您虽然现在是董事长，但是，做事情也不能不顾员工的意愿！不过这也能理解，毕竟是新官上任。考虑不周是很正常的事情。希望夏董市长能够好好考虑考虑，尊重员工的意愿。”审计部的部长一顶一顶大帽子扣在了夏青青的身上。

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第二百零六章 解雇！ (第1/3页)

这是要新官上任三把火吗？

刚刚上任就要开除员工，不怕寒了职员的心吗？

这些公司的管理层在经过一刹那的慌乱之后，很快便都恢复了理智，反而从心里开始感叹到：

夏青青，年轻人到底是年轻人，做事全凭一腔激情，根本就不考虑后果。

公司里的这些管理层哪里是那么容易拔掉的？

再者说了，要开除员工，也总得有理由吧！理由不够充分的话，这个新上任的董事长，可是会引起人诟病的！

“下面，由陈经理来宣布公司人事变动名单。”夏青青开口说道。

陈坚听见夏青青这话，也主动地站了起来，对着众人开始宣读名单。

“风控部门经理高怀远离职，风控部门各小组组长免发年终奖金。企划部正部长副部长离职，审计部部长进入为期一年的考察期，考察期内享受和正常员工一样的薪资待遇，同样，审计部全体职员免发年终奖金。”

“以上为公司离职和处罚人员，下面宣布一些应当受到褒奖的人员。企划部职员赵大格升为企划部部长，刘旭为企划部副部长，审计部马银玲为副部长……”

接下来宣布的几个，都是被升职为副部长的。

陈坚这么一通宣读下来，在场所有人都诧异了！他们本来以为，开除一个两个人，或者降职一个两个人，就已经顶破天了，谁知道，这一次竟然搞了这么大的变动！

这几乎是把整个管理层都更换了一遍啊，而在座开会的，却又都是管理层的，所有被提拔的人都不在此列，这里多的是被降职和离职的管理层人员。

所以，陈坚话音一落，整个会议室都炸开了锅！

不论是那些要被辞职的，还是被暂时停职的扣了年终奖金的，以及观察期的都炸了，除此之外，夏青青的还任命了许多有潜力的年轻人给那些年纪较大的管理人员做副手，这些管理人员也同样的心中有想法。

他们是为本部门的管理人员，自然知道手下的人有多大能耐，夏青青所点到的这些人，他们也知道深浅。之所以一直没有提拔这些人，就是因为害怕这些人提拔上来之后，会威胁到他们的地位。

而现在，夏青青却把这些人全部提拔为副经理、副部长级别的人物，和他们之间，只差一级，想要取代他们，那还不是迟早的事情。

“我反对！夏董事长，凭什么辞退我，我可是和公司签了劳务合同的！现在签约年限还没有到，公司辞退我，是要负违约责任的。”企划部部长开了口。

当然，说话的语气也没有好到哪里去，人家都要辞退他了，他当然也不会客气。

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