刘局长“直接击毙”四个字只说出了前两个

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但青松大桥爆炸案的动静已经很大了，把陈克定性为极度危险的罪犯，动用狙击枪也说得过去，还可以彰显我人民卫士的果敢英勇，对犯罪份子绝不姑息。

“可以，我让刑警队给你调一组最优秀的狙击手。”刘局长权衡了一下首肯道。

孙东阳得到了狙击手，却还不知足，又问道:“如果一旦出现问题，我们是将其击伤抓获，还是将其直接击毙？”

刘局长既然已经决定了施展雷霆手段，这个时候就不再犹豫。

刘涛义正言辞的说道:“象这种社会危险极大的暴恐份子，绝不能姑息，在抓捕过程中，只要他有一点异动，就直接……”

第二百五十九章牺牲 (第2/3页)

际上就是口头和孙东阳客气一下，这个时候一般人都会挺胸立正，用将肺叶吼出来的力量向领导承诺:“没有困难！保证完成任务！”

然而孙东阳干了十多年还只是个行动小组的组长，可见他是有多么不会猜测上意。

听到刘局长的问话，孙东阳立刻把最困难的问题摆在了局长的面前。

“局长，如果陈克拒捕怎么办？您知道的，已经有几十个人不明原因死亡，都与陈克有关。但是我们又没有实际证据，也没有找到陈克的做案手法。如何保证行动人员的生命安全，这是一个很大的难题。”

“嗯……”刘局长眯着眼睛看了看孙东阳，问道:“你有什么想法？”

这就是领导的艺术，相当于早年间的帝王心术，轻意是不得外传的。

身为领导，总会遇到下属提出各种各样的问题，急需领导解决。

这时候，有些领导会想当然的一拍脑袋给出解决办法。

问题完美解决还好说，如果问题搞砸了，那领导难免要摊上一个笨蛋、愚蠢，尸位素餐的评价。

事实上再能干的领导也是人，不是全知全能的神，不可能一个人就能解决所有问题。

这个时候领导只需要反问那名给他出难题的属下一句:“这个问题你有什么想法？”一切就迎刃而解了。

如果属下说不知道，好啊，你是干什么吃的？你能不能不干了，不能干让别人来干。

如果下属说有解决办法，那就说来听听。这个时候领导就可以通过属下所说的解决办法，来判断方法是否可行。

可行的，就让属下去照办。不可行的就说，我觉得不妥，你回去再想想，有没有其它解决办法。

如果有人说，那要是领导判断不出解决办法是否可行该怎么办呢？

你一个当领导的，活不用你去做，办法不用你去想，连判断都做不了，还要你当什么领导？

孙东阳心中已经想好了一个方案，见刘涛局长问起就主动说道:“局长，我想在行动小组中，增加一组狙击手。”

刘局长眉头一动问道:“狙击手？”

狙击手这东西，动静太大，很容易引起媒体关注。所以一般的案件中，能不动用狙击手就尽量不动狙击手。

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