第五七零章 护短 (第2/3页)

纳，大家有什么意见？”舒城说出了自己的想法倒。

舒城这话的意思很明显，长齐铁路之前缴纳的六百万，占据了一半的保证金，这部分保证金纹丝不动，不管对方是领导班子还是部门负责人，甚至是普通员工，都占有股份。

同时，对于剩下要缴纳的六百万保证金，有四分之一归原长齐铁路成员，且职位在部门负责人以上的成员合力缴纳。

而剩下的四分之三，却是其他后面到东北分公司的成员缴纳，入赵越胜、陈强、朱凯等人缴纳。

这就相当于，原有长齐铁路的职工，占据了八分之五的股份，而刚进入东北分公司的成员，却只占据了八分之三的股份。

虽然说八分之五里面，有不少是普通成员，而八分之三里面，没有一名普通成员，可要知道，这八分之三里面，包括两个施工指挥部和下属多达六个项目部以及部分分公司的成员，一起缴纳。

真正分配到这些人手里的股份，一个指挥长的股份，恐怕都没有原长齐铁路一个项目经理的多。

很明显，舒城这种分配方式，及其的不合理！

这显然是偏袒原长齐铁路的员工，而对于后来的员工，只要不是部门负责人，年终就没法享受分红了！

听到舒城这话的时候，赵越胜、朱凯和陈强，都露出惊讶的神色，赵越胜原本平静的脸上，顿时显露出愤怒！

对于新运营模式，谁都知道，谁占据的股份多，到年终分红的时候就多，这样一分配，大部分分红，可都被原长齐铁路的成员拿走了。

“舒总，我觉得这样分配，及其是不合理，应该将这一千二百万，分配给每一位员工，这样比较合理一些。”赵越胜一咬牙，终于忍不住开口了。

朱凯却是张了张嘴，最终没有发出声音，至于陈强，嘴角抽动一下，选择沉默。

在座的领导班子里面，也就这三人不是来自原长

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