第三百八十五章 盐道兵 (第2/3页)

代人“实践经验”比起时不凡丰富，可是在具体理论基础，还有各种的政治性质和本质方面却明显不如时不凡更了解。

“很好，我会给你安排兵员的，你放心。”时不凡回答。

“李尚书，最近皇上安排辛茂将负责吐谷浑之事，并且授权处理吐谷浑的关系，负责采购和运送吐谷浑当地的食盐，这个可是利国利民之事，所以我认为朝廷理应予以支持。可是在跟那些凶残的吐谷浑打交道，没有足够的武力是不行的。我建议朝廷能否抽调一些兵力，不用太多，一千人以内也就行了。太多了反而也会引起他们的警觉，八百人已经足够了，有一定的自保能力，完全可以有些威胁，这样你看如何？”时不凡问。

不过李靖这种大事情根部不敢做主，调兵的事情非常敏感。虽然理论上他这个兵部尚书是有权利的，可是他却不敢。他最后还是要把问题上交，上交给了朝廷来决定。不过，朝廷上下，对于这个事情也是有些议论。

“哼，人治思维！”时不凡心里吐槽。

虽然士兵五年换一次，甚至军官可能也都会轮换。可是一旦这支部队长期存在，部门利益那天然也就存在了，不是换什么人就能解决的。这种部门利益不是依靠换人就可以解决的，哪怕换在多人，天然部门体系存在，那他们就会为了自己部门利益而争权夺利。

房杜二人都赞同了，大家也都不过是八百人，而且还是咋外国，那自然不会有什么问题。

听了这话，李世民脸色有些尴尬，真的非常尴尬。周围的大臣也都脸色有些不太好，这样让他们也都好像被戳中了令他们无语的地方。时不凡居然提出希望情报支持，这样显然是在直接说明了李世民身边有一支专门负责打探消息的组织群体。

所以时不凡居然明着指出来了，让李世民非常的尴尬，真的非常尴尬，这种事情都被摆在了明面上，让他这个皇帝真的非常尴尬了，甚至是无语万分，好像感觉非常的不好意思。

“房玄龄他们还是依赖于人治思维，认为让人来管理人，利用人情来管理，这样就可以避免问题了。可是我看却未必了，一旦部门利益形成，那这样以后你们也都要感觉到压力了。可是你们却严重的偏向于人那边，却没有注意到整个部门利益那边，自然是会一叶障目了。”时不凡想。

李世民接着说：“时不凡，接下来也就是由你来负责了，来负责处理这吐谷浑的事情。争取尽快打通盐道，并且尽快的产生食盐。并且，按照你所说的，尽快颠覆这个吐谷浑，我大唐尽快可以掌控吐谷浑。朕希望尽快事实上的掌控吐谷浑，而不让吐谷浑脱离我打听那个控制。”

房玄龄这个提议立马得到了很多人的赞同，因为从不同折冲府调动，那这样都并非是乡亲，自然有天然的疏远。至于从那些已经成亲甚至是已经有了后代的人抽调，那这样反而能用亲情牵绊他们，他们反而不敢乱来，因为他们的家人都在国内。

“八百人，何况还是在吐谷浑，那这样也都不是什么问题。”李世民同意了。

“房仆射此言，乃是老成谋国，我认为可以了！”杜如晦说。

房玄龄和杜如晦显然都是采用了“人治思维”来衡量这个事情，其实不管是通过那个从不同地方抽调，甚至是从那些已经结婚生子的士兵那里抽调，其实也都一种人治思维。这个其实是利用士兵之间的情感陌生和对于国内亲情的牵绊来避免士兵叛乱或者是脱离控制，表面上看是不错的，可是这种却是一种不折不扣的人治思维。

“师傅，既然你说我有时候要依靠于武力逼迫他们就范，可是我们却没有足够的兵力啊！没有足够兵力，如何能够去弹压吐谷浑

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

阅读文科大唐最新章节 请关注读下小说网(www.duswx.com)