第十二章 公司改制 (第2/3页)

又看向屋子里另外一名女性，也是掌管着小米化纤钱袋子的大管家代平英。

代平英见朱凯看过来，说道：“朱总，您离开时公司结余资金有五百多万，这段时间，公司总计收入5445万，共支出1865万。其购买器支出5万，购买废丝支出220万，公司购车支出10万。

另外公司办公支出和其他支出大概在十万左右，主要是公司刚成立，需要购买的东西比较多。剩下的为我们公司所应缴纳的税款总额，大概在980万左右，公司现有流动资金还剩下4100多万。这些只是大致的一个数字，稍后我会给您一份详细的报表。”

朱凯还没从收入五千多万的惊喜醒过来，就听见代平英说缴纳了近千万的税款，不由得嘴角一抽。

他本来还以为自己公司已经算得上暴利了，现在看来，在税务局面前，就没有那个公司敢说自己暴利的。没办法啊，人家这是直接坐着收保护费，不交还不行，一个逃税的罪名就够你去唱好几年铁窗泪了。

听完了众人的发言，朱凯总体来说还是很满意的。他说道：“大家的工作我还是很满意的，现在我宣布一个决定。鉴于公司之前的内部架构过于混乱，现进行改制。

设立公司总裁办，总裁由我出任。总裁下面设立公司总经理，暂时空缺。总经理下面是常务副总，暂定两名，其夏飞出任常务副总。

常务副总下面设立财务审计部，市场运营部，安全监察部，人力资源部，以及产品生产部。财务审计部部长由代平英担任，下面设立两名财务主管，将财务审计部人员分为财务会计，审计专员，财务出纳和统计助理四个职位。

市场运营部由杨远鹏出任部长，下属两名市场主管，将市场运营部人员分为市场开发，客户接待，附属开发个职位。

安全监察部部长暂时空缺，下属两名安全主管，内部分为押运员，保安队长，安全主任，安检主任四个职位。

人力资源部部长由彭雪担任，下属两名人事行政主管，内部分为人事专员，行政专员以及稽查员个职位。

产品生产部部长由夏飞兼任，下属两名生产主管，内部目前设立十个厂长，每个厂长负责一个分工厂的生产。每个分厂，内部要设立两个以上的车间主任。

暂时就这样，彭部长你要加快招聘，争取将公司架构给彻底填充。公司总经理，常务副总和部长的招聘也可以发出去，条件合适的由我来进行面试。”

朱凯早就觉得公司内部管理过于混乱，所以他就趁现在公司还不算特别大的时候来一

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