“好了，你先下去吧，小米服饰那边有什么问题可以去联系

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徐亮想了想，回答道：“董事长，我们小米服饰现在有设计师15名，其行业资深设计师2名，有过二十年以上从业经验的设计师名。

剩下的，都是一些刚进入服饰行业的新人。

不过我们已经制定了一名资深设计师带两名新人的制度，争取尽快将这一批人培养起来。”

“嗯，培养不能断，但招聘也不能停。”朱凯说道。

“好的，董事长。”徐亮答应道。

一个企业的领导者，恩威并施是无师自通的技能。

现在徐亮的确干得好，那你就不能忽视，反而要夸奖他。

不然，员工积极性就会受到打击，反正干得再好老板也不在乎，那还干什么？

徐亮摸着后脑勺，不好意思地说道：“这都是公司宣传的效果，跟我没太大关系的……”

“好了，不说这些，跟我说说小米服饰现在有多少设计师了，他们能力怎么样？”朱凯打断徐亮的话，询问道。

第四十七章 崛起的小米服饰 (第2/3页)

是知道了小米品牌。

毕竟，现在这年头电视还是主要的娱乐工具，在上星电视台都投放了广告，肯定会收获这样的成功。

虽然，大部分人都只是知道了小米服饰，不一定认同小米品牌。但能让几亿人都知道你的品牌，也是一种成功。

朱凯认真看了看小米服饰那边提交上来的财务报表，看完后，朱凯表示很满意。

报表上面显示，小米服饰从最开始的预热广告10%的营业额增长，到后来500%的营业额增长，翻了50倍。

就在昨天，小米服饰各家直营店和加盟店的日营业额第一次突破了500万，日盈利280万。

扣除掉税费、给加盟商的折扣、店面成本和各种支出之后，净利润达到了150万。

这也就意味着，只要保持这个势头不变，小米服饰一个月能给朱凯带来4500万的现金。加上一年的各种节假日，一年总利润很可能突破六亿。

论起规模，小米服饰在诸多品牌实在算不了什么。

但要谈盈利，有着小米化纤，小米纺织一条龙产业链的小米服饰，还真不比其他大品牌差。

认真说起来，别看一件衣服就两尺布料，但一件衣服的价格，蚕农要占据一部分；然后是蚕丝收购商要占去一部分；之后是纺织厂占据一部分；纺织厂这个环节，化纤厂又要占据一部分。

加上了这么多之后，服装厂又要加入自己的生产成本。最后的服装店环节，肯定还有店面成本。

所以，为了维持高额利润，服饰价格居高不下也就情有可原了。

相比其他品牌服饰而言，小米服饰有了化纤纺织产业链，就有了巨大的利润空间。

比如，一件衣服，大家同样的标价，别人只能赚10块，可我们就能赚20。

想着想着，朱凯突然想起了小米服饰的设计师，不知道徐亮这家伙招到200人没有。

想着，朱凯就让小萍去叫一下徐亮。

很快，徐亮就来到了朱凯的办公室。

“这几天你工作干得很好，这些我都看在眼里的。”朱凯先是夸奖了一下徐亮。

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