第五十七章 不一样的球队 (第3/3页)

一整套后勤管理规章制度。

后勤部直接扩大为了六人，因为工作量大增，比方说刚才的吴岳的衣服鞋子，都是要记录到他个人的后勤档案。

现在全部球员有四大档案，第一个当然是各种技术训练数据和比赛数据档案，主要负责人是马克。第二个就是体能训练和身体素质数据库档案，主要负责人是邓阎王。第三个就是球员身体健康数据和科学饮食作息时间档案，这个负责人是邓阎王暂时兼职的。第四个就是个人生活（比如结婚，打架，生日能影响到球员的事情）和心理周期变化记录，主要由后勤部负责。

吴岳一整天都觉得在梦里似的，感受和第一次进智诚梯队时候和这次完全不同。从主教练的重视和教练专业的测试，到队友友好的态度，再到后勤工作人员的贴心服务。他虽然性格孤傲，但也爱恨分明，对邹佑根打心底的感谢。

他原来不知道球队会什么东西都帮他配好，所以就自己带有一套洗漱用品，就去了洗澡间洗澡去了。当他洗澡结束出来的时候，就看见刚开才接待他的后勤工作人员已经把东西领来放在他床上了。

见他出来，后勤工作人员就说道：

“小吴老弟你洗好啦！你的东西我全帮你领来了，这是清单，你对着点一下，然后试穿一下球服和鞋子，没有问题后在清单下签个名，老哥我的任务算是完成了。”

“谢谢老哥啊，你们后勤部可真是周到。”

吴岳衷心感谢了一句，就拿起清单点了起来。花了大概十来分钟还试过了球服和鞋子，都非常合身。开心的在清单上签字后，后勤大哥就走了。

送走了后勤大哥之后，吴岳兴奋劲还没过，拿着球衣给自己来了个自拍，然后发到了微信朋友圈。这事值得他炫耀一下，不过玩着手机的吴岳突然发现自己饿了，都已经八点了。

他才发现后勤大哥怎么没带自己去食堂呢？

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