“先别惊讶，我又不是把董事长的位置让出去，这么惊讶做什么。我打算从高层职工，中层职工，低层职工中，每年各评选出一个最佳最优秀的职工，给他们不同分量的股份，这样的年底分红可以作为一种奖励，也是一种激励。无论他们身处于哪一个层次，只要在自己的位置上干好了，就可以获得不低于其他层次的丰厚奖励，而不同分量的股份也会激励他们不断向上攀爬，向上是一个好的动力，手段也可以使用，但是不可以太过，一旦被发现过了那个度，所有福利全部取消。另外，公司的导演，编曲家…不同职业的这些人，只要是正式签约在公司旗下的艺人，每年都会评选出一位当年对公司贡献最大的人，而艺人方面，则挑选出两位，一男一女，就是公司的一哥一姐…想必这样的待遇是其他公司所没有的，也很吸引人。”

何

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“嗯，你说。”

“董事会必须填充，否则董事秘书处这个部门就是空设虚设，不过…到底选哪些人…我打算将股份让出一部分作为公司奖励。”

何晨一愣:“什么？！”

还没有听说过要将公司股份让出来的董事长，就算有，也不是用来当做福利奖励吧？职工拿的是死工资，但是一旦取得了神殿传媒的股份，这么大的一个企业，等后期发展起来，每天可以赢得的利润是吓死人的，拥有股份的董事在年底可以拥有股份分红，那么，到时候真的是坐着收钱。

万祈点头。

355 送股权的董事长（万更1） (第2/3页)

要求。”

万祈点点头。

“你这个问题，也是我一直在想的。”

现在公司里的艺人前后不过十五位这个数，而练习生虽然多一点，但是也只有三十位这样，虽然各个都是潜力非凡，放到娱乐圈能独挡一面，但是事实上，还是少了。

“这个问题，我早有打算，现今刚刚开业还不急。你们部门在发掘人才这方面要多加注意，容貌倒不是重点，包装与化妆之后容貌都不是问题，重要的是品德与才华。容貌可以后天获得，这两个一旦缺失，后天是很难培养出来的。”

徐生连连点头。

他的想法和董事长的想法是一样的，就是不知道董事长想到的解决方法又是什么呢？

万祈的确有自己的想法，可以为神殿解决人才的这个问题。不过，现在还不是提它的时候。

回忆开了一个小时，公司才刚刚营业，众人也只是随便闲聊，再加上互相了解一下，等到十一点半的时候，万祈便打算放他们去食堂用餐了。

散会之前，万祈终于提起了重点。

“虽然我是公司的董事长，但是主职是个艺人。所以平日里并不会出现，一切由何晨总经理负责。另外，你们要切记，对外不要提起我们的身份，我们两只是旗下普通的经纪人和艺人。懂吗？”

众人连忙点头，原来是这么个意思？

董事长是要大隐隐于市吗？

会议解散，一群人纷纷离开，只有何晨与万祈留了下来。

“万祈，今天一天的行程照旧还是更变？”

“照旧吧。”

何晨微笑:“其实不用特意留下，你见完了高层之后就没什么事了，公司的事务会由他们自己运营起来，董事长是主帅是用来做大事决策的，可不需要你实际参与什么。”

万祈当然知道这些，不过自己这个董事长当的还真是绝对，整个董事会里只有他一个人，除了他当董事长，还有谁能当董事长。

“等等，何晨…我有个想法。”

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