第212章 意料之外的结局 (第3/3页)

，总结而出的新思路，借鉴了马天明的计划文本，轻易明确的指出了下步发展出现的问题，很条理很清晰的指导天庭该如何操作，当然，这里面绝对少不了，马天明的心血和努力。

具体如下：

1.简化传达机制。

做到垂直是管理，严明层级管理制度：执行人管理人监督人三位一体的简单程序，做到上传下达，简单明了，执行过程清晰可见。

2.精简臃肿机构，以人品，态度，能力划分工作。

以岗定人，以人治岗。把合适的人放到最合适的岗位，以最合适的岗位选拔最优秀的人来担当。

3.强化培训机制，加强学习沟通。

把一些有能力不用心的大仙们，加强思想教育，提升相应能力。如果思想不端正，不积极进取者，一律调整使用。

4.厉行节约，打击浮夸、浪费之风。

设立严格完善的执行、监督机制，杜绝一切资源浪费，随意挥霍，夸大及报喜不报忧的诿责之风，宿本清明。

5.鼓励创新，坚定改革。

把一切守旧的、不合理的现象，坚决予以杜绝和改良，设计良好的激励机制和提升机制，只要有贡献在明确的机制下，良好的提升发展，坚决打击一切不合理现象，对天庭有益、有利的方法，意见坚决给予肯定和支持！

迦叶南则看着这份简单，可行的报告，心绪难平，如果说第一步他站起来了，现在第二步就是站稳并大踏步走了起来，逐渐的慢慢的跑起来，迦叶南则看着光幕中的大好山河，心中的声音响起：“为了心中理想，还得加油、努力点、勇敢的坚持下去，哪怕再困苦，再艰难绝不放弃…”

此刻，我们的主角马大少爷，坐在南都最高的建筑上东方高塔上，和天略大佬刘国胜正在签署《关于良好收购天略通讯集团公司的合同》，现在的马天明可以形容为：扬在脸上的自信，流进血液的激情，刻在骨头的坚持，发自肺腑的喜悦…此刻，马天明又一次成功了！

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